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个人与单位双赢 看职场上哪些回头草可以吃

2014-07-04 10:04:50来源:和讯网热度:评论

俗话说好马不吃回头草,但她理财认为在职场上很多回头草其实很好吃,完全可以实现个人与单位的双赢。其实许多财蜜不乐意吃回头草是觉得走了又回来,丢面子,心里觉得拉不下脸。完全没有必要,今天就讲讲成功吃了回头草的例子,让我们分辨什么样的回头草适合吃、可以吃。

俗话说好马不吃回头草,但她理财认为在职场上很多回头草其实很好吃,完全可以实现个人与单位的双赢。其实许多财蜜不乐意吃回头草是觉得走了又回来,丢面子,心里觉得拉不下脸。完全没有必要,今天就讲讲成功吃了回头草的例子,让我们分辨什么样的回头草适合吃、可以吃。

个人与单位双赢 看职场上哪些回头草可以吃

个人与单位双赢 看职场上哪些回头草可以吃

最近财蜜子期就遇上一个例子,同事A在年前被调到集团总部,但那边工作强度太大,她觉得忍受不了就直接辞职了。这个月又回来了, 还是做原来的岗位,薪水却加了30%。

这个回头草,吃起来是不是特别香?

对于公司角度来说,同事A之前已经在公司待了7年,大公司都有这个诟病,进来之后表现再好,也未见得会有大幅度的加薪,所以和市场价对比,A的工资成本实在很低。A被调走之后,本来是转了一个实习生过去继任,结果双方都不满意,最后实习生走了。这个时候再招一个新人,如果是有经验的,那么成本必然比A高很多,翻倍都不为过,还要冒着新人不能胜任的风险。

对于同事A呢,她本身有一定的工作经验和资历,这也是为什么她做不爽了毅然从集团那边辞职不干。有着7年的大企业工作经验,耐心找一找,拿到50%幅度的offer并不难,前提是要花一些时间和等待适合的机会。

这个时候,用30%的幅度把A又招回来,撇开个人情绪,其实是双赢的,对于A, 她既避免了去新单位不熟悉的风险,做回了自己熟悉的岗位,重新遇到这些熟悉的同事和领导,又得到了难得的大幅度加薪。对于公司来说,尽管加薪30%,还是低于市场价格的,又减少了招聘成本,也没有不能胜任的风险。她理财认为这就是一种可以吃的回头草。

还有一种类型是,在上单位做的很好,奈何就是没有升职机会,与其苦苦的等,不如先跳槽出去先得到职位的提升,一边培养自己的管理能力,一边蛰伏等上一家公司出现空缺,再回去,就翻天覆地了。

这两种类型的回头草,在我们公司非常普遍,每年总能看到几个熟悉的面孔又hr369.com出现在公司里。

有部分公司或许会排斥回头草,但我个人真心认为,这对公司和员工都是双赢的。不要去考虑别人的看法,自己心中自有一套衡量。

不过她理财提醒,那些让你一肚子牢骚的单位,是不适合吃回头草的。吃了还怄气。


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