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你的上司是“唠叨狂”还是“省话王”

2014-11-17 09:03:24来源:互联网热度:评论

身在职场,有没有什么事让你左右为难、困惑无措?有没有什么人令你怒火中烧、郁闷委屈,甚至羡慕嫉妒恨?心里有话别憋着,我们一起“职”话直说!

网友“薰衣草”的故事:我们的经理是个超级啰嗦的人,一句话能说明白的事情,他非得喋喋不休、翻来覆去地展开讨论,边说还边跳跃,越听越找不到他话中的重点。有时候被他绕得实在困惑,只好进一步提问求证,于是新一轮的“唐僧碎碎念”就又开始了。经理的“唠叨”还表现在聚会的时候压制别人的话题,快下班的时候拖着大家开会训话,他自己说得畅快无比,我们听得“胸闷气短”。我真的很讨厌这样“话痨”的人,但是领导的话又不得不服从,也不能轻易顶撞,真是郁闷呐!

你的上司是“唠叨狂”还是“省话王”

你的上司是“唠叨狂”还是“省话王”

网友“雪顶咖啡”的故事:我到新公司时间不久,和同事相处得还好,但“谜”一样的部门上司让我很摸不清头脑,找不准与之相处之道。上司个性严肃且内敛,冷冷的很有距离感。平日里他话很少,基本只针对工作就事论事,言简意赅地交代任务,然后验收结果。每次向他汇报hr369.com工作我都忐忑不安,他习惯先静静地听,而且不发一言,眼神也很漠然,我总是越说越没底气,然后上司会丢几个犀利的问题,有时干脆只是一句“你再好好想想”。我问也不是,不问又不知如何是好。

网友“冬天”有话说:面对话多的上司,按着他说的做就是了,按照指示办,出问题也不是你的错;面对话少的上司还是要多问,不问就自己想当然地行事,错了都是你的责任。

网友“花开一夏”有话说:凡事多往阳光了看,领导“话痨”一点儿,容易建立亲切感;酷一点儿的上司也不错,不用去刻意讨好,就靠工作能力证明自己。

喋喋不休爱训话的老板让人很烦躁,惜字如金爱装深沉的上司又会让人领会不明意图、搞不清状况。如果上司是“唠叨狂”,就训练自己抓中心思想;如果上司是“省话王”,就和同事多交流,自己多思考,行动力是和上司对话的最好方式。


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