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老板,我可以在家里工作么?

2015-03-26 09:41:43来源:互联网热度:评论

何为公共办公室,顾名思义,就是大家都可以用的办公室,类似于公众图书馆,谁都可以进去看书,而进公共职场的目的只有一个——工作。如果未来真的出现了公共职场,工作可能变成这样

老板,我可以在家里工作么?

老板,我可以在家里工作么?

老板,我可以在家里工作么?

如果你敢拿这个问题问你老板,你可能会收到各种回答。

装逼的老板会这样回答你

来办公室上班是为了让你响应国家号召,为扩大内需做贡献,如果大hr369.com家都不用办公室,窝在家里,公交地铁谁去坐?那公交车的司机哥哥不是要失业了?那生产汽车火车的企业不是要关门了,那这些企业的工人阶级兄弟们不是也跟着失业了?

如果大家都不用去办公室上班,那办公室周边的餐厅谁去吃,没人去吃不是要关张,那里面服务猿美眉不是要失业?没人吃谁还开店,没人开店,店铺房东房子就租不出去,店铺租不出去就没人买了,没人买了,谁还修房子,没有房子我们去哪办公?

这是会引发多大的社会问题?所以,为了祖国的未来,你每天必须按时到办公室打卡上班,为伟大的中国梦做出自己的有贡献。

苦逼的老板会这样回答你

我也不想租这间办公室,每月房租水电物业管理费要花不少钱,还得添置什么办公桌椅电话电脑啥的,又是一大笔,你以为我想啊,国家规定啊,没固定办公场所不给办公司啊!既然钱都花了,那就来这里干活呗,总不能空在这里啊!

傻逼的老板会这样回答你

没门,拿了我的钱在家里偷懒不是?我告诉你,我给你发工资,虽说不是把你全部买了,但是至少买了你8小时,8小时之内的你,就是公司(我的)财产,让你干嘛你干嘛,让你去哪就去哪,老实点,别TM神叨叨的。

轴逼的老板会这样回答你

靠,你脑子进水了不是,上班不来办公室,去哪,家里?你要是赖床睡大觉我咋整?你要是不停滴摇一摇美眉我咋整?你要是拿着公司的工资去干私活我咋整?你要是把公司的商业机密出卖了我咋整?要不,你来当老板试试?

牛逼的老板会这样回答你

孩纸,你的想法我可以理解,每天上下班挤地铁公交是很辛苦,也浪费了不少时间,但这是人生的必经之路啊!想当年我。。。。。。(此处略去1000字)咱们公司一贯提倡家文化,大家在一起互助互爱,既能相互照应相互学习互通有无,又能相互提(jian)醒(du)提高工作效率(这是主要的),这样才真正是一个大家庭嘛!

贱逼的老板会这样回答你

有病吧你,大家都不来,办公室空荡荡的,我堂堂老板的威风何在?客户来了没几个人,我堂堂企业的气势何在,教我如何继续忽悠他们做生意?

开明的老板会这样回答你

可以啊,下周你不用到办公室来上班,一周过后把方案交给我就好。

这可是老桌的亲身经历,记得那时候在重庆,我上班的地方和住的地方中间就隔了条长江,枯水季节半趟半游过去也就20分钟,可是那时候没修桥,去上班要乘公交绕很大一圈,耗时一个多小时。有段时间对挤公交、堵车特别烦躁,我就冒天下之大不韪向老板提出了这个申请,没想到老板居然愉快地答应了。

接下来的一周是我职场上最幸福的一周,现在想想这种幸福应该来自于自己可以自由地支配时间和空间。

不要以为上面的文字是吐槽或调侃,其实老桌是想通过这种方式阐述“为什么要去办公室”工作,以便和大家探讨未来职场可能会是一种怎样的工作方式。

远程办公会取代现有的办公室工作模式吗?

理论上是可以的,干活嘛,在哪干都一样,关键是要让老板知道你在干,而且该干的事都干好了。通讯技术和互联网的发展已经具备这种能力,让老板对你进行8小时跟踪的能力。

可是两年以前,美女玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)出任雅虎CEO后不久,就全面禁止雅虎员工在家远程办公,这个互联网元老级企业带头抛弃了远程办公,理由是远程工作对合作不利,同时降低工作的速度和质量。

雅虎当时的决定,引起了广泛的讨论。反对者说这是制度的倒退;支持者说人是社会动物,需要面对面接触才能建立起信任;还有和稀泥的中间派说不同企业对远程办公的理解不同,适合就好。中间派的论点让我一如既往地呵呵!

其实老桌也是个中间派,呵呵!但是我不和稀泥,我倾向于在办公室和家之间去找一个中间方案,这源于以下一些死脑筋的看法:

1、办公室是企业文化的载体

经过N年的进化,办公室已经不仅仅是员工完成工作的地点,在很多企业,办公室是企业文化的载体,通过一系列的场景布置和气氛渲染,置员工于企业文化情景下,潜移默化地对员工进行“洗脑”,强化员工的认同感,固化员工的行为习惯,从而提升员工的工作绩效。比如谷歌,办公室就是很典型的载体。

如果没有这样一个载体,企业文化的传播成本可能要昂贵很多。

2、企业需要一个私密空间给员工“爱爱”

家是人的私密空间,如果把企业拟化成一个人,那么办公室就是他的私密空间。这种私密空间具有两面性:对外是私密的,外人不可轻易进入;对内是公共的,员工可以就工作进行坦诚交流互动,但这种互动形式和内容也不会轻易流出。这和夫妻在家里爱爱没有什么分别。

3、从心理学范畴来讲,长期的面对面接触、交流,可以为人和人之间的信任加分

团队成员之间的信任,可以让团队效率倍增,这早就已经被证明了,网络之间的沟通难以替代面对面的沟通。

好比“同学”这种关系,可是经过N年的同窗苦读修来的,如果网络学校成为唯一选择,同学这个词可能就消失了,取而代之的是网友两个字。想想都觉得要好好珍惜这两个字,未来可能真的木有了。

未来,可能出现的一种办公形式——公共职场

何为公共办公室,顾名思义,就是大家都可以用的办公室,类似于公众图书馆,谁都可以进去看书,而进公共职场的目的只有一个——工作。

如果未来真的出现了公共职场,工作可能变成这样:

未来的某个早上,你起床刷牙早餐,然后拿上你的公文包,从从容容地出门,步行20分钟左右,神清气爽地来到一个公共职场门前,掏出你的工卡,刷开任意一间办公室,选一个你最喜欢的位置坐下来。打开公文包,拿出电脑,连线你的同事,开始你一天的工作(这期间你可以根据需要移到其他的写字楼办公)。如果公司需要召开面对面的会议,你就回公司,如果不需要,你就可以在这里一直工作到下班。如果晚上没有约会,下班后可以去超市惬意地挑选喜欢的食品,回家好好犒劳自己。

在这个公共职场里有很多像你一样的人,你并不认识他们,他们都隶属于不同的公司。这个职场由第三方统一管理,不仅可以向客户提供普通工位,还可以向你提供单间办公室、洽谈室、宽带网络、复印服务、打印服务、视频会议室等等工作中可能用到的设备设施,当然还包括万恶的考勤服务。显然,你所在公司需要为此埋单,第三方会把你的相关数据传到你所在公司,一方面是结账,另一方面也是在告诉公司你的工作情况。

是不是觉得老桌在异想天开,10年以后的某天,如果你再问:老板,我可以在家里工作么?老板的回答可能是:不行,但是你可以选择离你家最近的办公室工作


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