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当班职工该不该上交手机?

2015-04-24 14:17:20来源:互联网热度:评论

从法律上来说,企业并没有权力没收职工的手机,但通过制度,用管理的手段来改变一些不利习惯,在不侵害隐私的情况下,保障职工的人身安全,也是对职工个人、家庭负责的做法。

一家企业实行当班期间职工手机集中保管的安全管理措施。一石激起千层浪,有人质疑:手机上交,个人还有隐私吗?

新闻事件

“王工长,给,我的手机,请放好!”3月17日上午7点35分,在南京东车辆段徐州下行运用车间班组开工会会议室,一班检车员一个接一个地将自己的手机交给工长王伟,王伟统一存放于手机保管专用箱中,然后开工点名,开始铁路货车现场检修工作。

3月1日以来,该段实行当班期间职工手机集中保管的安全管理措施,在职工中一石激起千层浪,大家议论纷纷。

“手机是我自己花钱买的,凭什么要上交?”“家里有急事,联系不上我,耽误事谁负责?”

“手机上交,个人还有隐私吗?”“现场检车时手机揣在身边可以看时间,这么多年也没出啥事啊!”

“当班上交手机,这是确保职工作业安全的需要。”该车间主任张爱忠深入现场与检车员进行面对面交流沟通,把大家的各种担心一一记录下来。

车间领导班子针对现场职工的各种反映逐条分析研究,认为随着手机在现代生活中的迅速普及,当班玩弄手机、现场检车过程中接打手机等惯性违章行为一定程度地存在,而铁路列检现场机车来回穿梭,上述违章行为极易造成职工身体侵入线路限界,直接给职工人身安全埋下隐患。不久前,某铁路站段就发生职工现场作业时因接打手机侵入邻线被撞身亡的交通事故。

“事故教训惨痛,必须下力气将手机管理好,同时又不能忽略职工的‘担心’,让职工高高兴兴来上班,平平安全回家去。”车间班子统一意见,群言群策,制定了《铁路列检当班职工手机集中管理办法》,通过制度管好手机,保障职工作业安全。

该办法实施后,车间当班职工的手机班前即上交工长,统一存放于工长室的手机保管专用箱中,工长上锁,确保手机的安全。为防止个人隐私被泄露,禁止代拿代取手机,并要求职工设置好屏保密码,确保手机的私密性。

如果职工家中有急事,需要联系职工,可拨打车间设置的三个24小时全天候有人接听固定电话,并专人通过对讲机联系职工回电,避免耽误职工的急事。

对手机集中存放管理情况实行每班必查制度,车间管理人员对照班组当日考勤,核对手机是否集中存放,杜绝“漏网之鱼”。在深入现场监控检查时,管理人员发现职工当班期间玩弄手机及在作业现场携带接打手机,一律严格追究责任,予以严厉的经济考核。

车间还进一步加强安全思想宣传教育,组织职工学习作业现场接打手机造成人身伤害事故案例,吸取事故教训,增强安全风险意识,消除个别职工的抵触情绪。

日前,该车间又下发了《致职工家属的一封信》,加强铁路安全生产宣传,明示当班手机集中管理后的职工应急联系电话,并要求职工家属签字返回车间,筑牢家庭保安全的第二道防线。

编辑点评

管理改变习惯

在和一些企业老总的采访、交流中,越来越多的人感慨:手机对年青一代的诱惑和影响太大了。

很多青年职工,都用手机看电子书、聊天,甚至玩游戏,领导来就把手机藏起来,走了就拿出来看。并且振振有词,认为看手机并没有耽误正常的工作。很多老总很困惑,因为现在招人不容易,不能因为手机就辞了一个其他各方面都合适的员工。

有些企业花大力气整治在工作时间用办公电脑玩游戏、看电影、打牌、炒股、网购等工作作风问题,已初见成效。但却发现,这些现象有从单位办公电脑的“大屏幕”转移到手机“小屏幕”的趋势,上班时间、工作场所,“低头族”对企业和员工所造成的隐形危害日益凸显。

美国研究人员发现,人们专心工作、学习时如果被电话打断,需要最多15分钟才能重新投入。更严重的是,如果因电话铃声大作,人们不得不放下工作接听,则会对人的工作效率和心情造成严重影响。研究显示,工作中手机铃声对人的干扰可能会降低人的创造力和记忆力。

手机对“低头族”的危害还不止于此。工作时间玩手机会在客观上助长“庸懒散”之风,耽误工作,影响工作质量和效率。尤其像文中企业之类的行业,安全生产大于天。在生产操作现场玩手机,影响精心操作和紧急状态下的措施应对,容易酿成各类质量和生产事故,或导致事故进一步扩大。

从法律上来说,企业并没有权力没收职工的手机,但通过制度,用管理的手段来改变一些不利习惯,在不侵害隐私的情况下,保障职工的人身安全,也是对职工个人、家庭负责的做法。


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