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找个靠谱的另一半吧 就算是为了升职

2015-08-06 14:50:47来源:互联网热度:评论

对于有意在事业上更上一层楼的专业人才而言,拥有一位惺惺相惜的伴侣提供建议和支持,将会是极大的助力。不过,能够促人进步的伴侣究竟是什么样的呢?

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找个靠谱的另一半吧 就算是为了升职

对于有意在事业上更上一层楼的专业人才而言,拥有一位惺惺相惜的伴侣提供建议和支持,将会是极大的助力。不过,能够促人进步的伴侣究竟是什么样的呢?圣路易斯华盛顿大学的布里塔尼·所罗门(Brittany C. Solomon)和乔舒亚·杰克逊(Joshua J. Jackson)从数千个澳大利亚家庭收集数据,分析了伴侣个性特点对员工事业成就的影响。

这项研究参照“大5类”(big five)人格测试的5个方面,即宜人性、严谨性、外向性、神经质和开放性展开分析。研究人员发现,伴侣身上惟一影响员工事业成就的特征是严谨性。员工的收入、晋升次数和工作满意度与伴侣的严谨性程度呈正相关,与伴侣性别和员工自己的严谨性程度无关。

具体来说,在收入方面,伴侣的严谨性每高一个层次,员工的年收入便有约4000美元的提高,这是所有年龄段、所有职业的平均数据;晋升方面,如果伴侣表现出极端严谨(严谨性程度比平均水平高出两个层次)的性格特征,员工获得晋升的几率就会比伴侣极端不严谨(比平均水平低两个层次)的员工高出50%。

研究人员援引了3个原因解释伴侣的严谨性为何有助于工作进步。首先,严谨的伴侣承担了大部分家务和家庭规划事务,让另一半得以专心工作,在闲暇时间专心休息。(如所罗门所言,“当你有所依靠,就没有那么大的压力。”)其次,伴侣严谨的员工普遍婚姻满意度较高,因此有更多的精力扑在工作上。再次,伴侣勤勉谨慎,会让员工因之效仿;研究显示,这种品质似乎对工作满意度和晋升可能性都有着积极的影响。

这项研究并不是说事业成功取决于恋爱与否。不用说,在职场上大放光芒的人当然有很多是单身,许多精明能干的商界领袖也尚未成家。事实上,有研究表明,在特定情况下,单身有益于CEO的公司运营:由未婚高管治理的公司,投资会比其他公司更为积极,总体上也倾向于承担更大的风险。

不过,成功人士背后往往有着稳固的婚姻支持。“一旦缔结婚恋关系,你们就不再是两个单独的个体—你们成为了一个整体,”所罗门说,“这个整体越牢固,对你们就越有益处。”


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