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Facebook员工收费带人蹭饭被开除 这样丢饭碗冤吗

2015-09-21 09:07:47来源:广州日报热度:评论

日前,Facebook的一名华人员工因为通过旅游平台收费带人到公司参观、吃饭而被解雇。事件随之引发硅谷科技圈人事地震,随着Facebook、苹果、Uber等公司严查,多名员工被解雇、停职。

Facebook员工收费带人蹭饭被开除 这样丢饭碗冤吗

Facebook员工收费带人蹭饭被开除 这样丢饭碗冤吗

新闻背景

日前,Facebook的一名华人员工因为通过旅游平台收费带人到公司参观、吃饭而被解雇。事件随之引发硅谷科技圈人事地震,随着Facebook、苹果、Uber等公司严查,多名员工被解雇、停职。

温俊华:Facebook以高福利、宽松有趣的工作环境和高质量的免费食物出名,很多人慕名而来,希望参观一下,体验“免费的午餐”,心情可以理解。其实,Facebook和很多主打开放文化的硅谷公司一样,并不抗拒参观,员工亲友只要在前台注册,由员工陪同,就可以进入。

李明波:事情确实让人恼火。被开除的员工是通过一个旅游hr369.com中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客,然后以每位20美元的价格带他们进公司吃饭,并可以深度旅游拍照。结果他一天带了10个人,被发现后就被开除了。

王希怡:西方管理思想注重的是制度和规范,制度规定有言在先,违反了,就无所谓情有可原。这和东方管理文化爱讲人情形成有趣的对比。而且工程师是通过违规来创收,那就连可“原”的“情”都没有了。

威胁信息安全非小事

温俊华:的确,收费带参观就要另当别论了。在上班时间,拿着公司的薪水,用公司福利和资源来赚自己的“导游费”,违反了最起码的职业道德和公司制度。从法律层面来说,Facebook辞退他也无可厚非。

李明波:我觉得这家旅游网站也应该被谴责,而且应该承担法律后果。这家网站是模仿“Eat with”的经营模式,依靠当地“土著”居民的力量,带驴友们深入当地体会跟团旅行所体验不到的深度游。

温俊华:Facebook或许并不在意被蹭几顿饭,但却很在意内部信息安全。这些硅谷巨头有许多不应当被外人知晓的内部机密,像Facebook这样的公司一定会和员工签订详细的保密协议,在未经公司层面允许的情况下,将情况未知的外人带入,可能会造成泄密。

王希怡:是这样的。Facebook介意的不是几顿饭,而是此举严重侵犯公司利益和威胁商业安全。值得警醒的是,涉事的旅游网站似乎还不太意识到问题的严重性。也许是因为Uber和Airbnb等公司的巨大成功,一些创业公司也爱用“共享经济”做噱头。

但实质上,创新不代表可以违反现有的规则。哪怕是Uber,如今在不少国家依然因涉嫌违规而深陷法律纠纷的泥沼。

李明波:也许你会问为什么?不就是吃一顿饭吗?可别小看了这件事,它违法了职业道德。中国人习惯把这样占公司便宜看成“聪明”,这样的中国式聪明,在国外可行不通!

王希怡:事件对在海外工作的华人是一个很好的警醒。心不要太大,以为一些小小的违规动作无伤大雅。应该时时有入乡随俗、学习西方企业文化,以及严格遵守公司制度的意识,否则,丢饭碗是小事,一个不小心甚至可能会惹上官非。

因小失大不值得

温俊华:其实,与被炒工程师的年薪相比,20美元的导游费微不足道,他们大部分人也不是贪这点小便宜,只是架不住人情拉拢帮个忙,欠缺了一点法律意识,不能由此事败坏华人工程师的整体声誉。

李明波:我不认为20美元微不足道。很多人虽然工资很高,但是贪小便宜的毛病并没有因为工资高而改变。像被开除的这哥们,一次居然带了10个人,这一下子就是200美元。

王希怡:而且需要知道,在公司管理层的眼中,只要员工行为确实违规,那么他获利20美元也好,200美元也好,都不能改变事情的本质。有报道称,西方国家一官员因收了一瓶红酒不申报,或者把自己修甲的账单违规拿去报销,这些行为涉及的金额都很小,但事情的严重程度却足以令他们丢掉乌纱帽。


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