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不会游泳你怪泳池 工作不好你怪公司?

2016-06-13 09:53:48来源:互联网热度:评论

其实,运气只是很次要的一部分,大多数的成功,大多数的好工作都是用实力拼来的,一个人的坚持、忍耐、自律、才华、能力和修为很大程度上决定了他能走多远。

昨天,一个读者给我留言:“玉儿,我现在特别的苦闷、纠结、迷茫,我看不到任何的希望,压抑的工作环境、敏感的人际关系、紧张的工作节奏,微薄的收入再加上薄情苛刻的上司,快把我折磨疯了,我不想在这干了,但现在又没有合适的好工作?你说我该怎么办?我同学运气好,在另一个和我性质相符的企业都走到中层了,我还在这儿游离不定、终日惶惶、一无所成。我一边顶着世俗的压力,一边面对不称心的工作,我真不知道出路在哪?”

讲真,听了他的这些话,我有两个感觉,一是感觉他的文采还挺好的,完全可以以此突围呀,二是感觉他描述的太生动、太有画面感了,让我压抑的感觉有一股气在胸口顶着,憋得难受。我问:“你觉得什么样的工作才是好工作?如果现在给你一个像你同学一样职位,你觉得以你的才华和能力可以胜任吗?”他告诉我:“我也不知道。”我无法给他答案更不知道他的出路在哪?只能谈谈我的一点看法和他一起探讨突围的方向。

我认为,最好的工作就是自己的能力可以覆盖住岗位的需求,在工作中如鱼得水,自如、自在、自得,能够成为一个有价值并且能发挥价值的团队成员,在团队中学习、成长、携手同行,为向着更高的平台更高的职位汲取能量,夯实根基,收获一个更加丰沛和精彩的人生。

究竟什么是好的工作?怎么才算是称心?我们整天听着旁人说,好好上学,要不然到时候找不到好工作,也经常听到托关系找门路给孩子找个好工作的故事,可是什么样的工作才叫好呢?钱多事少离家近?光鲜体面地位高?平台大?环境好?按照你的意愿量身定制的岗位?再给你一个你所中意的头衔?可是世间哪有这样的好事?如果真有,那也是日复一日在生动的坚持和反复中熬过来的,也是靠着一种乐观、隐忍、不服输的精神挺过来的,也是靠着高度的自律、追求卓越、不急功近利的韧劲爬上来的。正是因为有这样一股劲,别人才有了你看起来的光鲜和体面,才有了你眼中的“运气”。可是这些都是用不为人知的努力和心酸的坚持换来的呀。

我不否认有些人一出生就有着先天的优越,也不否认有机遇、运气的成分,但之于这些基础上的优越倘若没有真才实学的支撑是不会久远的,没有实力的支撑,情怀的落地根本不会实,梦想也不会走多远。

但我们大都是普通到尘埃里的凡人,与其艳羡别人的好工作哀叹自己的时运不济不如武装自己来的实在。自己可以扪心自问,究竟是什么拉开了你和同学之间的距离?如果给你同样的职位你有与之匹配的能力吗?自己的能力能覆盖住工作的要求吗?你能让这份好工作在你的手上推进的井然有序吗?你有“透过表象、抓住本职”的思辨吗?你有“勇于任事、敢于做事”的担当吗?你能有更超前的眼光、更好的点子、更周全的计划,更缜密的方案赋予她更鲜活的意义吗?说白了,你能玩得转吗?

其实,运气只是很次要的一部分,大多数的成功,大多数的好工作都是用实力拼来的,一个人的坚持、忍耐、自律、才华、能力和修为很大程度上决定了他能走多远。

《我的助理辞职了》这篇文章相信很多人都看过。讲的是一个助理帮总经理贴票据的事儿,她认为“本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情”,这个工作既繁琐,重复,又没有意义,于是牢骚、委屈、不满和抱怨,而后辞职。一年内,她换了三份工作,每一次都坚持不了多久,每一次她都说新的工作不是她想要的工作。

这大概是好多刚毕业的年轻人所共有的特点,因为没有沉下心来,没有在平凡、简单、琐碎的日常工作中踏实下来,因而变得浮躁。而现在的总经理当年在做助理的时候,将所有票据建了一个表格,把所有报销的数据按照时间、数额、消费场所等记录下来。时间一长,她就发现这些商务活动背后的规律,总经理没交代到的工作也能处理得很好。实际上,她对于重复的态度和在此基础上总结出的规律,让她的工作不再局限于贴票据的助理工作,实际上拓展了她职业的厚度,也打开了自己的视野。

一个不会游泳的人老换游泳池是不能解决问题的,一个没有真才实学的人,老换工作是解决不了自己的能力问题的。

我曾经听一个老板说过这样一个观点:他在找人的时候不看出身、不看学历,不看特长,首先就看这个人在每一份工作待了多久,如果频繁更换工作会给我传递一个很重要的信息:这个年轻人还不知道他要干些什么,他很浮躁,所以他老换。另外还有一种可能,就是这个人缺乏责任感,没有韧劲和毅力。因为有时候我们缺少的不是策划,不是点子,而需要的是持之以恒地把一个事情做得非常深入。

任何伟大的事情都是从这些“不起眼”的小事中一点点堆积而来的。我需要的是务实的人,他们可以有远大的人生目标,但他们会立足当下,不犹豫、不彷徨、没有朝三暮四的空想,他们每天都在一步一步地扎实地向着自己的目标努力,而不是通过不断的跳槽去“撞”更好的工作。

真正有才华、有实力的人,绝对不会被埋没!或许会经历一些挫折,但他们只要等到适当的机会,马上就能一鸣惊人,这样的机会一定会来的。而一些常常自称或表现出“怀才不遇”或“时运不佳”姿态的人,可能真的是不够好,或在某一个环节中有所缺憾,或才能有限,或努力不够。总之,都有其不足的一面。用实力让情怀落地,才能让你的梦想走的更远!因为无论任何时候,都要靠实力支撑梦想,有些人之所以迷茫是因为,是因为才华配不上梦想。

人都有这样的一个通病,往往喜欢对距离自己现在能力很远的位置充满美好想象,但是又不会正确的审视自己现在的能力。于是,一边埋怨着当前的工作,一边憧憬着下一份工作的种种美好,往往忽视了从当下出发,好好地沉淀自己,忽略了眼下的工作平台是提升自我核心竞争力的关键,忽略了从当前的工作中汲取有价值的营养,这样下去,即便有了好工作,你能驾驭的了吗?你能洒脱的毫无违和感地跃上来吗?

每个人的职业生涯都是一个积累和发展的过程,好工作不是说说就有的,只有靠自己的坚持、探索、进取,才能在知识、经验、能力、资历、人脉等方面有所积累,正是因为有充分的积累,你才能更坚实的走向更大的平台,更高的职位。

都听说过竹子的故事吗?同是两根珠子,一支做成了笛子,一支晾衣杆,晾衣杆不服气的问笛子:“我们都是同一片山上的竹子,凭什么我天天日晒雨淋,一文不值,而你却价值千金呢?“笛子说:“因为你只挨了一刀。而我却经历了千刀万剐,精雕细琢。”晾衣杆就不再说话了。人生亦是如此,经得起打磨、历练,才会发挥更大的价值。

每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难取得成就。要想达到成功,就必须经历从一粒沙子变成一颗珍珠的艰难历程。

所以,当你羡慕别人光鲜体面收入高的好工作时,先想想自己的本事、估量一下自己的实力,想想自己凭些什么拥有和驾驭好工作。


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