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习惯了一线城市 却无法习惯当前的工作

2016-06-20 10:51:53来源:互联网热度:评论

《职场人生活状态调查报告》是58同城运用集团平台发起“生活状态调查”,尝试解读时下职场人生活状态的一份报告。它用两个月回收了68040份有效问卷。

职场人生活状态调查报告》是58同城运用集团平台发起“生活状态调查”,尝试解读时下职场人生活状态的一份报告。它用两个月回收了68040份有效问卷,体现了都市职场人在工作、生活、家庭、爱情、社交以及城市归属等多维度的生活现实……

  • 作为身处都市的职场人,你的生活现状如何?
  • 对于你所选择、并在此奋斗的城市,你有着什么样的体会?
  • 处于“正青春”的大好年华,你又在怎么界定未来日子里最年轻的现在?
  • 身处职场中,你对加薪、同事间恋情、与人相处的哲学等办公室法则怎么看?
  • 在个人问题方面,你是处在单身汪的状态还是游离在是否生二胎的十字路口?
  • 身为一位职场女性,对自身的职业发展路径、另一半的薪资等等问题,你是否好奇其他职场女强人们的普遍想法?

城市:“北上广深”,是直面而非逃离

当“逃离北上广”成为热议之后,“逃离后的回归”仿佛才反应了某种现实。根据《职场人生活状态调查报告》显示,当前工作/生活在一线城市的职场人中,近一半将继续留在这些城市,直面“北上广深”的压力和各种问题,他们更多的是一线城市的高学历、高收入者。同时,“北上广深”也吸引着小城市的热血青年,23.5%的二三线城市人打算下一站去一线城市,尤其是90后,比例达28.5%,比起耸人听闻的压力,这里丰富多彩和无限可能对他们的吸引力更大。

当面临扎根一二三线城市的选择题时,大家都如何选择,又在坚持什么?“择一城终老”的美好大概是每一个人都心之所向的,然而无数的豪言壮语、心之所向乃至倾城之恋,统统抵不过一个小小的“习惯”。调查报告中,48.1%的受访者因为习惯了这个城市而选择在此工作、生活。你是否也是如此?

辞职热:职场人的辞职警戒线

据调查显示,47.2%的职场人有辞职打算,其中53.3%的人辞职是因为对当前工作不满,想寻找新的机会。升职机会渺茫/无上升空间和降薪最能引发辞职。长期不涨薪也会导致辞职,一年是警戒线。更严重的是降薪,近半数人不能接受降薪,20%是降薪警戒线。

年度关键词:是迷茫也是成长

如果用一个词来形容过去一年,你会用什么?是在唏嘘度日,还是意气风发?第一梯队中,“迷茫”占据了多数席位,成长、平淡和奋斗屈居第二阵营。

《职场人生活状态调查报告》数据显示,有22.3%的被访者选择了“迷茫”。迅速发展的经济和多变的社会环境下,普通大众如何迅速适应并找准自己的方向实属不易。仅次于迷茫的关键词是成长,17.6%的职场人认为过去一年是成长的一年。

90后是当下最鲜活的一股生命力,他们的关键词是“成长”;80后正处于人生的“立”之年,他们的词典里只有一个词”奋斗“。70后已步入人生的稳定阶段,他们是最“忙碌”的一群人,勇敢地扛起“责任”的大旗。


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