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应届毕业生到底要求月薪多少才不过份?

2016-06-28 09:49:47来源:HR369人力资源网热度:评论

其实,90后求职者普遍要求月薪3000以上,对于此要求,用人单位不以为然,表示90后在工作初期不宜过分看重薪资,更应该看企业是否能为个人成长带来帮助,这对于自己职业的长远发展才更有利。

春节过后,一波又一波的用工热袭来,作为应届毕业生的90后开始踏上找工作之旅。从中反馈的情况怎么样呢?

其实,90后求职者普遍要求月薪3000以上,对于此要求,用人单位不以为然,表示90后在工作初期不宜过分看重薪资,更应该看企业是否能为个人成长带来帮助,这对于自己职业的长远发展才更有利。话是这么说,然而我们作为90后的还是有话要说。

个人觉得如果用人单位不提供吃住保障,而任性地给90后开2000多的工资的话,那简直是不想让人90后生存下去。调查对象是成都90后求职者,那就拿成都来举例吧。

作为川内首屈一指的大城市,交通发达,购物资源丰富,工作机会多,成都吸引无数求职者定居。然而这个中等发达的二线城市还是让有些求职者吃不消,特别是我们90后。

假设一90后对象,男,应届毕业生,在武侯区租房子,公司在锦江区,月薪2500。上班第一天,这位90后7点多就得起床了,因为公司的距离还是有点远,提前上班要保险一点。起来刷牙洗脸不用说,整理好形象,不至于让看到的人笑邋遢。

下楼,吃早餐。男生嘛,吃得比较多,吃了两个包子,一个鸡蛋,花了4.5元。吃完之后,这位仁兄就去搭地铁了。3元票价,半个小时后,他终于到达公司。

在公司经历一上午的忙碌,肚子饿了,恰好也到午餐饭点,才来第一天,不想吃什么大餐,就点了个快餐来吃,花去15元。

很快,一天忙碌的工作时间过去了,此男要回家了,又是3元的地铁票。回家途中顺便解决了晚餐,简简单单的面条,花去10块钱。

那么这个房子是合租的,月租1500,加上气费,水费,物业费,网费什么的,一共1800,两人平摊,每人出900元。

好,我们来算算这个90后一个月至少消费多少。

一日三餐:(4.5+15+10)×30=885

交通费,(3+3)×30=180

房租900

加以来一共1965元。

一个月的工资就用得差不多了,这还是最低消费,要是来个朋友去嗨个歌,吃吃大餐,买些日用品衣服神马的,我估计这90后小伙很快就支持不下去了(没钱谈女朋友都困难),赶紧去办个信用卡缓解缓解。

我突然觉得校园时代的消费是真便宜,一千块钱一年的住宿费,平均一个月几百块钱,上哪找这样的好事。而且学生时代吃饭也便宜,相当于社会上的一半呀......虽然难吃。

所以,我说这个用人单位要不能解决应聘者吃或住的问题,就给人家2000多块钱的工资,这不是要害死人的吗?

另外,我还觉得这样的用人单位招聘目的也是不真诚,你要是觉得这些应聘者狮子大开口,这些90后应届生太无理取闹了,你可以不招他们这些大学生呀,你可以找非大学生呀,那些没有任何经验、文凭、素质的人,要是他们愿意接受这样的工资,你也可以招他们呀。

好歹也是在成都立足的用人单位,为了自身公司的发展,也是要相应地付出一定代价,我们都知道这世上没有免费的午餐,你的一份小小对新员工的福利,对他的生活都是不小的影响。


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