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“上班没事做”是种怎样的体验?

2016-07-13 16:17:17来源:小木头热度:评论

老板有不好处理的事儿,同事有一些懒得做的杂事儿,全都推给这种人。而且因为做的大都是外围的事情,到最后分到他头上的功劳最小,受到的关注度最低,升职加薪也很少会有人想到……

前些年,有一个很红的偶像剧《命中注定我爱你》,提到了一种职场人的标签——便利贴女孩。

这种人,大部分时候任劳任怨,但性格比较软糯,久而久之就成了职场上特别好用的一张便利贴,老板有不好处理的事儿,同事有一些懒得做的杂事儿,全都推给这种人。而且因为做的大都是外围的事情,到最后分到他头上的功劳最小,受到的关注度最低,升职加薪也很少会有人想到……

偶像剧里虽然有夸大的成分,但是在职场中的确有这种人,更为贴切的称呼应该是“职场透明人”。

他们也每天朝九晚五,也在公司里一待一整天,看上去也忙忙碌碌,但是要么是职场新人还没有担当大任,要么是能力有限做了多年仍在底层打转转,项目里有他没他好像没太大关系,到论功行赏时他永远被排在最后,年终聚餐或者公司年庆的酒桌上,更多人才会惊叹:啊,公司还有这么个人?!这种人,并不少见。

小A和小C是大学同学,毕业后进入了同一家公司。

刚进公司人生地不熟,也就跟彼此熟稔一点,所以虽然是在不同项目组,但他们每天中午一起吃饭,聊聊天,交流一些工作心得和八卦。

渐渐地,小A心里有点不得劲儿了。三个月后,她跟刚进公司时没有什么变化,辅助同事做项目准备,但是大部分时间就是打印文件、复印资料、端茶递水、准备会议室,开会虽然她也在场,但是没人让她发言,她就安静地坐在那里,等会议结束再整理好会议室,仅此而已。

小C却不同往日了,他在项目组里有了一块明确的小任务,听说他开项目会发言很踊跃,甚至敢提跟项目经理不同的意见,还经常跟着同事去见客户长见识,这样的机会,她小A可是一次也没有得到过。

不可避免地,小C变得很忙,在公司吃午餐的时候少了,即便是在这里,跟部门同事一起吃饭的时间也很多。有时候他特意约小A,小A却搪塞过去,说自己很忙,或者减肥不吃了。总之,两个人渐行渐远。

最令小A崩溃的是,有一次项目经理闲聊问她哪个学校毕业的,她回答后顺口说“我跟小C是同学”,她看到了项目经理眼里经过掩饰但无法完全遮挡住的惊讶:我的天哪,你们居然是同学!差好多!

小A的心里,有一万头神兽在奔腾咆哮啊。

那已经是工作一年后了,小A仍然是最无足轻重的员工,而小C却成了公司里几乎人尽皆知的名字,听说他很拼,很聪明,很上进。

小A想:还不是因为他是男生?如果我是男生的话,肯定项目经理也会放心交给我更多一些的工作;后来,小A又想,他一定是善于钻营,长袖善舞,话说得好听,能力未必多强,天长日久肯定露馅!

小A从未反省过自己,工作交给她一分,从来不会多做半分;让她临时帮的忙,永远都有借口去搪塞;她用更多时间和精力,去经营“人缘”,今天给这个买饮料,明天喊那个一起吃午饭,她对所有人都很热情很亲切,一个人缘好的人,肯定不会被当透明人对吗,存在感多强啊。

可 惜 事 与 愿 违。

两年后,小C不但没有“露馅”,反而事业蒸蒸日上,业务能力很强,人缘不好也不坏,在看业绩的职场人缘又不是KPI考核标准;部门里来了新女孩,只用了三个月就超过了小A这个前辈,得到了同事和领导的认可。

工作第三年的时候,小A已经成了职场里最可怜又可恨的那种人——依然是打杂,却喜欢四处诉苦,不是吐槽领导给自己安排的事儿太多导致天天加班,就是埋怨同事把所有重要的活儿都抢走了……她也在公司里人尽皆知,因为她成了有名的“祥林嫂”,人人见了她都恨不得躲着走。

平心而论,小A和小C在学校时成绩不相上下,小A性格更柔和更沉稳,这种人假以时日在职场也是可以有一番作为的。

只是,小A总是太被动,不被提醒的工作她一定不做,不被要求的事情她一定不完成,不被点名的发言她也肯定会闷声坐到最后。她从来不给自己争取表现机会,做事又总是点到为止,不肯尽善尽美,而且一旦被忽视,就习惯性在别人身上找原因,从来看不到自己的问题。

平凡的人很多,有的人成了人人敬佩的“职场老黄牛”,也有些人成了人人视而不见的“职场透明人”。

到后来,因为看到同龄人甚至后辈都超越了自己,她又有些急功近利,太想上位,却不得其法,总是生活在自怨自艾、怀才不遇心态中的人,是自戴悲剧光环行走的,人人唯恐避之不及,谁愿意都看你一眼?大家忙着呢!

结项了,发奖金小A是最少的,吃庆功宴她是最落寞的,去跟项目经理敬酒请他以后多多照顾,经理脸笑眼不笑,没说话。

过了几天,大部分人都去筹备新项目了,小A落到空岗里了。

小A碎碎念地说:我知道,接下来就是给我降薪,逼我辞职,我偏不!我就要在这里呆下去,我不信了!

她成了一个彻底的悲哀的透明人。

虽然职场有各种各样的潜规则——只要有人的地方就有江湖,哪里没有潜规则呢?但是讲真,职场还是一个相对讲究公平的地方。

大部分情况下,用你的能力说话,用你的业绩说话,用你的努力说话。如果不善言谈,不会主动表现、争取机会,也没关系,只要踏实认真地把事情做好就可以,日积月累,聚沙成河,总是会有人看在眼里。这世界上没有白费的努力,而你认为自己的努力没有得偿所愿,很大一部分情况是,它还没来得及回报你,你已经走开了。

没有什么比当一个职场透明人最痛苦的了,不受重视,不被重用,这些也就罢了,更要紧的是,它会大大地磨灭一个人的自尊心,让他渐渐失去存在感,失去奋斗的动力。

你如果能痛定思痛也行啊,可惜这种人往往选择另外一条路“那我就混给你看好了”,久而久之,员工和公司互为鸡肋,互相嫌弃,就像是一段糟糕婚姻里的夫妻,不得不天天在一起,却又分分钟想干掉对方。


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