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你是不是等收到年终奖了,就立马辞职?

2016-11-29 16:35:16来源:今日头条热度:评论

首先感谢邀请。其实这个问题对我来说是不存在,因为我是一名律师,都是靠自己的业务提成的,不存在年终奖的问题。不过我的很多顾问单位的员工确实存在这样的问题,这也是很多公司的老总担心的问题。

首先感谢邀请。其实这个问题对我来说是不存在,因为我是一名律师,都是靠自己的业务提成的,不存在年终奖的问题。不过我的很多顾问单位的员工确实存在这样的问题,这也是很多公司的老总担心的问题。

从法律上讲,年终奖作为奖金,是公司根据员工的表现给予员工的一种奖励,这种奖励的主动权在公司,公司可以发奖金也可以不发。如果员工以公司不发奖金为由解除劳动关系,公司是不需要任何赔偿的。

这一点和工资是完全不同的,如果公司不发工资或者迟发工资都是违法的,员工依此解除劳动关系,公司要赔偿员工经济补偿金。 从现实情况来考虑,年终奖也是一种激励员工做满一年的保障。

有些单位就是平时工资不高,但是年终奖很高。我一个朋友,一个月工资2000块,年终奖两万,所以他们公司的人想辞职,肯定是要等年终奖发下来再走的。

另外就是有很多人做了几个月,感觉压力过大、事情过于繁琐、无法适应或者看不到前景就会想到离职,但考虑年终奖,很多人都会忍下来。等到年终奖一发就离职了。

还有就是要过年了,离职后可以在家里多呆一些时间,这个情况,我这种农村出来的很有感触,每年回家次数少,待得时间段,心里很不舒服。

过年后是找工作和企业招工的高峰期,如果不满意现在的工作,可以拿了奖金就撤了。但是其实我是建议,如果不是公司很奇葩,还是留下来,因为频繁的跳槽对自身的发展限制很大,一份工作至少做三年,出来后才有更大的发展前景。

 


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