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“老司机”的独门裸辞诀窍,不懂别辞!

2016-12-02 10:19:40来源:互联网热度:评论

这份工作做得不爽了,忍不了就是要裸辞!但是下一份工作要什么呢?不清楚!反正不要现在这个工作!有多少人裸辞是怀着这样的心态呢?既盲目又冲动。

这份工作做得不爽了,忍不了就是要裸辞!但是下一份工作要什么呢?不清楚!反正不要现在这个工作!有多少人裸辞是怀着这样的心态呢?既盲目又冲动。也许刚裸辞时,你感觉到了畅快,不用早起上班,不用面对难搞的客户和同事,不用听上司唠叨,不用为了一点工资“做牛做马”…… 

然而,裸辞就真的那么美好吗?撕开表象,给你点血淋淋的现实:最近做了一个名为“你已经待业多久?”的调查,结果显示,60%的受访者待业或者曾待业3个月及以上,更有甚者待业了1年之久。 

前程无忧论坛另有一个调查,题为“待业多久,你会陷入倦怠期”,倦怠期顾名思义即觉得自己没有信心了,求职标准越降越低,越来越不想找工作了,调查结果显示:40%的受访者会在“3—4个月”的时候进入失业倦怠期。 

结合这两个数据可以发现,裸辞者很可能会待业3个月及以上,并且经历“失业倦怠期”,让自己的求职之路越发不顺与艰难。 

即便现实如此残酷,但还是要裸辞?那么,首先你必须明白以下4点裸辞的必知条件,满足这些条件才能让你成为求职“老司机”,不怕裸辞“大魔王”。 

你以为:裸辞会有更多机会和自由时间 

其实是:真正有能力的人才有选择权 

有些裸辞是真的忍无可忍,而有些裸辞则充满着“别人裸辞,我也能裸辞”的跟风味。也许你眼中的别人在裸辞后得到了很好的机会,圆满地达成了职业目标,顺便还在找到“伯乐”前疯玩了一把。于是,你就心生向往、蠢蠢欲动,觉得裸辞就能有更自由的时间和更多的选择机会。 

殊不知,别人的成功与淡定来源于“想要工作就能随时找到”的能力与自信。裸辞只是为了给自己一点休养时间,更好地寻找满意的工作。除了有足以保持好心态的自信与实力,别人的职业目标也非常清晰,自我认知明确。 

而你是否有如此强大的竞争力和清晰的目标呢?如果没有,那么你还是只有被选择的机会。想想清楚,再反观自己的现状,是不是也没那么不可忍受了? 

你以为:裸辞后马上能找到工作,钱不是问题! 

其实是:没钱根本撑不起更好的职业选择机会 

如果你在没有足够资金储备的情况下,就潇洒裸辞了,那么只能说,你的胆子太大了!裸辞不是一了百了,生活还是要继续,没钱是过不下去的!求职更可能会“好事多磨”,无缝衔接毕竟是极少数。而一旦被生计所迫,你所做出的选择很可能继续会让你后悔,然后进入难以破除的恶性循环,这样只会让你离自己的理想工作越来越远。 

那么到底该存多少裸辞准备金呢?在《不景气,“省”字当道》专题中曾指出:在经济低迷的大局下,一定要备好6个月的工资,作为突发事件的备用金,以应对失业、经济动荡等意外事件的发生。 

附录:计算你的资产负债表 

你的资产有多少? 

1、你的银行存款有多少? 

2、你的流动现金有多少? 

3、你的月收入有多少? 

4、你的证券投资有多少?(包括股票、基金、保单等) 

5、你的不动产(房产)现值多少? 

6、你的车子现值多少? 

7、你所拥有的有价物品现值多少?(黄金珠宝、收藏品,请勿计算昂贵但套现不便且到手即缩水的奢侈品,如服装、包袋) 

你的负债有多少? 

1、你的信用卡负债有多少? 

2、你的房贷有多少? 

3、你的车贷有多少? 

4、你其他的欠款有多少? 

5、你的每月基本开销需要多少? 

总资产-总负债=正数or负数? 

你以为:空白期久了,身价就跟着跌了! 

其实是:身价跌说明你本来就没“身价” 

很多网友都表示,裸辞的时间越久,求职谈薪的自信心越低,最后只能自降身价。那么请问:大家在裸辞之前,有没有想清楚自己有什么能力才干,以及这些能力才干在市场中的价值?又或者是丝毫没有价值可言? 

优秀的员工,能在工作中发挥能力同时提升自己,工作只是提供一个被动成长的空间;优秀的人才,无论是不是在职状态,都可以通过各种途径提升自己,他们的成长不依赖于某份工作,他们是主动寻求成长。空白期不让自己掉身价,最简单的就是两种方式: 

1、充电培训,且给自己设立一个明确的目标。比如,一定要在这几个月里拿到某个证书、通过某个考核,而不要仅仅满足于只是去读个课程学个技能。记住,作为一个有过职场经验的求职者,企业不会仅仅看你学过什么,而是要看你到底有没有学到极致。 

2、作息时间,要尽量和工作时保持一致。比如,保持每天同样也有差不多8小时的“有事可做”、“有事可想”。你浪费了多少时间去“葛优躺”,那你的身价自然就随之“流淌”。即便裸辞在家几个月,好久不见的前同事或者朋友见到你之后,依然能感觉到你积极的状态,甚至变得比在职时更有深度。 

你以为:空白期的终结期由“企业”决定 

其实是:你必须得自己给空白期有一个期限 

既然你决定了要裸辞,那给了“开头”为何不给一个“结尾”?每天去投简历、去面试,你是否有明确的目标和努力的方向?有了目标有了方向有了期限,才会有足够的动力和效率。如果你是冲动型裸辞,那你的空白期越长危险度就越高。 

从长远来说,要让整个职业生涯发展过程中不出现三个月以上的职场空白期,还是得做好自己的职业规划。有了职业发展方向后,一旦出现被迫离职等情况,也能大大缩短再次进入职场前的间隔,并好好地利用离职在家寻找新工作的这段职业空白期,在调节心情的同时,更能够深度思考自己长远的职业发展,将这段“职业空白期”转变为真正的“待业蜜月期”,使自己得到更好的发展。为下一份工作的面试减少阻碍,同时更快进入新的职业角色中。 

所以,裸辞前要给自己一个期限,而不是漫无目的地继续等待工作自己掉进你的碗里去。


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