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内向的人在职场是不是只有吃亏的命?

2017-03-03 11:25:25来源:职场成长热度:评论

通常我们觉得,在很多人面前款款而谈的交际花才能混好职场,而那些内向的人,则被贴上焦虑、自卑、不快乐、没有幽默感等等各种标签,但其实在这个世界上,有70%以上的成功者都属于性格偏内向的人。

通常我们觉得,在很多人面前款款而谈的交际花才能混好职场,而那些内向的人,则被贴上焦虑、自卑、不快乐、没有幽默感等等各种标签,但其实在这个世界上,有70%以上的成功者都属于性格偏内向的人。

香港记者说,李安就是“闷人”。

郎咸平说,我在记者面前他很少说话,不知说什么。

JK罗琳说,我很害羞,连跟别人借支笔都不敢开口。

如果要说起那些不善交际却在万人之上的人,估计要从商界一直说到政界了,内向的人或许比你更光芒万丈。

内向的人,分心成本更小

据美国一项研究,人在处理一件事时被分心,那么平均需要花23分15秒的时间来重新集中注意力。

也就是说,这些人不会被同事一句闲言碎语就轻易打断自己的注意力,往往是那些“办公室碎嘴”分心成本大。

内向的人可以不必和最慢的人保持一致

很多人在一个冗长的会议后半段就已经烦躁不安,其实是因为内向的人在安静的环境中才是最有活力的。

比如在正事聊完的会议结尾,同事们叽叽喳喳得聊起家长里短,这时候内向的人早已在心里自己盘算好下一分钟要干嘛了。

内向的人有更多的时间用来提升自己

如你所知,内向的人并不擅长社交,这往往也意味着他们有更多的时间用来提升自己,他们甚至会刻意在每天给自己多留出些不被打扰的时间,而这些时间往往就是用来做自己真正喜欢做的事情。

这些人通常都是个人主义者,他们不喜欢随大流,而是喜欢用特立独行的生活方式来体现自己的价值。

只有那些外向的人才害怕孤独

内向的人其实不害怕孤单,他们习惯并享受独处,只有那些外向的人才害怕没人陪,内向的人更喜欢一个人思考,解决问题,攻克难题。

所以不要小看办公室里每一个不吵不闹连红包都懒得抢的同事,或许你一直在误解他们。

内向不代表不合群

内向的人一般都会非常认真的对待他们为数不多的朋友,虽然他的朋友用一只手就能数过来。如果你有幸被这样一个人当朋友,那基本上你就是他的终生挚友了。

内向的人不爱说话

内向的人并不是怕陌生人,他们只是需要一个理由去交际,为了交际而交际这件事对他们来说确实很难。

内向就是不爱说话

内向的人不说话只是因为他们觉得没什么好说的,如果你让他讲一个自己感兴趣的事情,可能三天三夜都讲不完。

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