HR369人力资源网 > 职场 > 职场话题 > MBA职场:为什么你老板的决定总是变来变去?

MBA职场:为什么你老板的决定总是变来变去?

2017-04-11 16:23:23来源:MBA职场热度:评论

我想,你一定跟我有过类似的经历。我可以很负责任的告诉你,这种经历,在你未来的职场生涯中,会经常发生。无论你跟随的是怎样的领导,只要有人在你上面,你就无法摆脱。

你就一定会骂娘,骂的最多的是什么?

这个SB怎么天天变!有时候一天变好几次!甚至刚说过的,下一句就变了!

没法干了!气死老娘了!谁爱伺候谁伺候!

最终的结果,十有八九你没有辞职,选择忍气吞声继续跟着这个变来变去的领导,当然,也继续在心里骂着他千遍万遍。

1.骂与被骂

笔者在走过的几年职场江湖里,遇到过很多领导,有组长、总监、总经理、副总裁,也有CEO;也做过领导,做过组长,做过副总裁,做过超大型项目的负责人。

我在曾在心底,骂过我领导无数次,因为他们总变。

我想他们不知道,我有多么想要把工作做好,我思考了多少业务的可能性,我对TA的决策抱有多么深深的信任……

结果,TA却变了。

我做过的调研,我写过的文档,我整理的资料,都算什么?打水漂吗?你一句:“我们换个思路”,我的劳动成果就灰飞烟灭了吗?

还有,领导你想清楚了吗?我怎么觉得你想的都不如我想的完善?你想到后面该有的坑了吗?愁死我了,这话到底该说不该说。

我想,你一定跟我有过类似的经历。我可以很负责任的告诉你,这种经历,在你未来的职场生涯中,会经常发生。无论你跟随的是怎样的领导,只要有人在你上面,你就无法摆脱。

因为在创业公司做一年副总裁的经历,对此我深有体会,今天来解开你的心结。

其实,领导并没有错。

2.有些事我们都知道

首先,我们来达成几点共识吧。

无论是公司的CEO,还是你的上级,他们都希望公司成功。前者更多是公司成功带来的直接受益,后者是公司成功了,才会有更好的薪酬,对吗?

那些变来变去的家伙,也是发自内心希望公司越来越好的。

其次,他们的智商并不低,至少,并不比我们的低。

最后,在处理公司事务的时候,他们知道的上层信息比你更多,同时,思考的时间也比你更多。

如果你不反对,以上就是我们的三点共识。结合这三点,我们是否可以得出一个结论:

他们不傻;他们出发点是好的;他们做出决策的部分原因,手下有可能是不知道的。

再回头看看曾经的你我,那一套在心里怒骂无数次的说辞,是不是有些站不住脚了?

3.揭秘难言之隐

其实,领导做决策变来变去,主要有以下三种原因。

第一,他得到了更新鲜的、更重要的信息。

在企业里,领导所知道的事情,一定比手下多。

这一点,如果你某一天做了领导,会深以为然。因此,当你的领导,利用一定的思考时间,做出了一个决策,而你又看不懂的时候,几乎可以断定,他得到了你不知道的信息,新鲜的、刚出炉的信息。

企业在商战的战场里,就好像大海中的一叶扁舟,要顺应每一个风浪,才有可能不被颠覆,才有可能抵达大洋彼岸,因此,顺应环境、随机应变、灵活应对,是企业生存的不二法则。

作为CEO,或作为中层领导,他必须要具备这样的秉性。

第二,他进行了二次思考,得到了(他认为)更靠谱的结论。

领导也是凡人,不会每个决策就是完美的。

第一次回答你的问题时,他很有可能是没有把心思完全放在你的汇报上的,因为就在你找到他的前一秒,他可能还在面对大客户甩过来的脸色,可能刚刚收到某个得力干将的辞职信,可能还在计划着如何向他的领导汇报一件并不耀眼的工作。


您的支持是分享的动力

上一篇:为什么互联网巨头都在今日头条化?
下一篇:最后一页

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到