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2017就业季依然艰难 但毕业未必就等于失业

2017-05-27 09:43:28来源:互联网热度:评论

同学们已经不会在为“世上最难求职季”的恐吓大惊失色,并且慢慢发现“毕业等于失业”其实是个伪命题——谁说走出校园就必须就业,谁说就业了就不能继续学习?

夹在春天和夏天之间,毕业生的求职季逐渐升温。2015年全国高校毕业生人数749万,2016年756万人,到了2017年这个数字再创新高达到795万人。同学们已经不会在为“世上最难求职季”的恐吓大惊失色,并且慢慢发现“毕业等于失业”其实是个伪命题——谁说走出校园就必须就业,谁说就业了就不能继续学习?

近期智联招聘发布了《2017年大学生求职指南》,对2017年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等进行问卷调查,终收回有效样本93420份。结果发现,在毕业生签约率下降的同时,理想与现实的落差也造成毁约率的上扬。毕业和就业似乎不再是泾渭分明的两个阶段,个人成长首次超越待遇,成为学生心目中理想工作的最重要标准。

科技行业成为就业黄金区

 

“互联网+”“共享经济”“社群经济”等新的产业出现,创造大量新的用人需求。信息、通讯和技术相关行业仍旧保持极强的吸引力,IT/通信/电子/互联网是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军。但是与去年不同,2017年期望进入ICT产业的应届毕业生比例为19.4%,同比上升3%,但是实际签约比例却降低了9.2%。由于受限于企业发展和实际劳动力需求量的影响,并没有那么多的毕业生如愿以偿。

而金融行业较去年相比,无论是期望还是实际签约比例都有了小幅的下滑,分别下降3.4%和5.9%。另一个变化比较明显的领域是政府/非营利机构,期望签约的比例大幅下降,跌落至5%,降低了6.6%,而实际签约比例也仍然维持在低位。

实际薪酬低于期待

 

2017年应届生实际签约平均月薪4014元,期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值为861元。相较2016年,期望月薪仅降低110元。

从不同专业来看,法学、工学、医学的实际签约月薪较高,平均值分别是5545元、4512元、4500元。平均月薪最高的为IT/通信/电子/互联网行业,应届生实际签约月薪为4867元。而根据看准网提供的数据,阿里巴巴为应届毕业生提供的平均薪酬为8563远,百度和腾讯提供的应届毕业生平均薪酬分别为8346元和8273元。BAT几乎代表了本土企业平均薪酬天花板。其次是金融业和交通/运输/物流/仓储行业,平均签约月薪分别是4692元和4457元。

薪酬不如好未来

 

挑选雇主的时候,毕业生们开始懂得长远着眼,对薪酬待遇的要求让位于个人学习机会。调查中有55.9%的学生表示理想的工作是可以“不断学习新东西、获得成长”。另外34.9%的受访者关注行业/公司发展有潜力。

智联招聘表示,这是历年大学生就业力调研以来,自我成长首次超过对待遇的关注,成为大学生求职时最看重的因素。在“新雇主经济”时代下,新生代员工眼里的好雇主不再简单等同于高收入好福利。薪酬高低是雇主说了算,个人能力的提升才是价值源泉。谁能引领人才们内心的价值取向和诉求,谁才是众望所归的好雇主。

近一成毕业生选择慢就业

 

根据智联招聘数据显示,40.8%的应届毕业生认为就业很难;47.0%的应届毕业生认为有难度,但还可以接受。竞争就业成为大家可以正视的挑战。

基于近年来更多毕业生选择延迟就业,智联招聘在2017年的调研中首次加入“慢就业”的选项,而认可这一项选择的应届毕业生高达9.8%。一方面随着越来越多的95后走出校园,他们对就业的选择更加多元化,也更加青睐工作与兴趣相结合。另一方面,这也反映出毕业生感知到当前就业形势的严峻性,又不愿屈就不喜欢的工作,因此选择了慢就业,目的或是完善自我、或是伺机而发,当然有的也可能是单纯逃避。


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