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如何对待在社交媒体上惹人烦的同事?

2017-10-26 09:38:19来源:腾讯财经热度:评论

近来在接受采访时,美国前民主党总统候选人希拉里o克林顿提到了经常在Twitter上炮轰她的现任总统特朗普。她承认,自己对特朗普的很多推文视而不见。

每个人都会有这样的同事,他们坚持挑起煽动性争论,经常在社交媒体上散布个人政治或宗教观点,或针对他人的消极言论。近来在接受采访时,美国前民主党总统候选人希拉里o克林顿提到了经常在Twitter上炮轰她的现任总统特朗普。她承认,自己对特朗普的很多推文视而不见,“因为有太多了”,但当她认为特朗普所说的是有害的、不公平的,并且真给人们带来麻烦时,她会选择回复。

换做是你,你是会不理他,还是会反击?具有冒犯性的帖子什么时候一定会引发冲突?听听专家怎么说:

忽视。“Great on the Job”的创始人乔迪o格利克曼在接受Moneyish时说,争吵没有什么好处。“你有可能有效地为捍卫自己,改变他们的想法,(或者)你愿意冒一次险吗?”她说,“对Facebook的帖子来说,这样的要求太高了。著名作家和礼仪爱好者凯利o威廉姆斯o布朗指出,往往催生“普通烦恼”的帖子实际上并没有影响工作。“人们在社交媒体上做的很多事情,可能不是我的事情,但他们有权利这么做。”

“如果他们只是在他们的Facebook页面上提醒别人关注他们惹人厌的业务,而不是以某种方式和你作对,那么绝对有礼貌的做法是忽略它,”作者丽齐o波斯特补充说。礼仪专家沙隆o施韦策指出,试着不去关注某个人,或者用不同的隐私设置创建Facebook好友列表。

亲自把自己的不同之处列出来。格利克曼说:“在网上交流时,你没办法用音调来表达自己的情绪,也没办法用高音来腔调自己已经很恼火了……,总而言之,你无法明确地表达出自己的意图。那么,在现实世界里,就在他们的办公室门前停下来,对他们说,‘让我们面对面地在线下,在私底下谈谈吧’。”

要表现出“巧妙地诚实”。波斯特指出,如果一个人经常用他(她)在帖子中的回应来烦扰你,那么你可以设定工作界限,并表明,“我很少在社交媒体上与同事互动”。如果你的同事在帖子中给你贴上了让你感到不舒服的标签,那么礼貌地告诉他们“如果你不给我贴上这样的标签,我真的很感激——被贴上这样的标签,让我觉得不舒服”。

如果帖子没有说公司的好话——换言之,如果他们是种族主义者、厌恶女性、患有同性恋恐惧症或以其他方式触犯了公司的社交媒体政策,那么接近这个人,让他知道其他人可能会看到这些极具冒犯性的内容。布朗说,如果你试了很多次但是仍未能解决问题,那么在“极少数情况下”去接近上司,告诉他(她)这件事可能是必要的。

把它当作是一个教学时刻。施韦策说,这个人——也许是一个新员工,或者是在员工培训期间打瞌睡的人——可能在没有意识的情况下违反了公司的社交媒体政策。“你可能是第一个把真相告诉他(她)的人,让此人知道‘这样做是不合适的;请把帖子删掉好吗?’”她说,“在他们被拽到人力资源部门之前,给他们一个改过机会。”


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