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不可不知的简历“避雷针”

2013-07-12 09:08:57来源:《高中生·职教与就业》杂志热度:评论

对于公司来说,在没有看到求职者本人的情况下,简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性,却一而再、再而三地犯一些低级错误,几十份简历投出了还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容详实、重点突出的简历明显地会得到更多的面试机会。

求职时,写好一份简历很关键。对于公司来说,在没有看到求职者本人的情况下,简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性,却一而再、再而三地犯一些低级错误,几十份简历投出了还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容详实、重点突出的简历明显地会得到更多的面试机会。

不可不知的简历“避雷针”

不可不知的简历“避雷针”

简历制作都有哪些“雷区”?针对简历中存在的问题,这里选择几个典型案例进行剖析,供大家参考。

不知所云,缺乏主题

案例回放:张世军,应届毕业生,求职意向为销售。

张世军的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛以及活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时,写道:“按时召开XX会议,认真听取同学们的意见,并认真总结,获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面,但是真正让招聘者感兴趣的内容却是少之又少。招聘人员更关注的是你的工作能力能不能胜任这项工作,而非你的个人兴趣等。

避“雷”技巧:很多简历不是铺垫过多,就是缺乏逻辑,杂乱陈列经历,左看右看,找不到重点,不知道要表达什么。想要完完整整地展现一个人,并不是几页纸就能说清楚的。简历就是用来找工作的“个人A4广告”,目的明确,不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位,来针对性地呈现你的能力和经历,重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”,这样招聘人员一眼便能了解你的优势所在。

简历成“繁历”

案例回放:袁力,2年出纳工作经验,想去更大的平台发展。

袁力的简历很长,开篇有一段很长的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细,如何配合上级做好工作,遇到困难怎么克服等。将自己各个方面都写得很详细,一份简历写了满满近4页,密密麻麻的文字,记录了在校园里参加活动的点点滴滴,阐述了自己在学习上取得的种种成绩、拿多少奖励荣誉等,可是关于工作的经历却少之又少。

避“雷”技巧:写满4页纸的简历,招聘者哪会有时间一点一点拜读完呢?简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历,而那些与应聘工作无关的事,即使你自认为有多了不起,都请隐去吧,或者一两句话带过。记住,简历的作用是让你获得面试机会,因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面试时展现出来,更让人惊喜。

简单到单薄的“超简历”

案例回放:梁海春,一年外贸行业经验。

梁海春的简历非常简单,除了最基本的自我信息介绍之外,几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字,最重要的工作简历只有公司名称和工作年限。对工作能力和工作经验这些需要重点描述的内容却没有提只言片语,让人一看就觉得非常单薄,没用任何亮点,看不出简历的价值。

避“雷”技巧:虽然简历要精简,但要简单而不单薄。单薄的简历不仅看不出任何亮点,连你的能力和经验都体现不出来。如何让招聘者信任你呢?倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。

傻瓜式“套模板”

案例回放:张月,有3年的工程项目经验,想到大公司发展。

张月套用网络简历模板写简历,前面都是正正规规的版式,顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”,海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页,只见一大堆的“无”。简历的重点还是在内容。简历主要还是要把你自己的优势表现出来,既然没有海外经历,何必还填一个“无”字呢?像这种呆板地套用简历模板,有如画蛇添足,实际上并不能给招聘人员留下一个好印象。

避“雷”技巧:套用网络上的模板比较省事,很多求职者都会用。模板固然省事,但实际上好格式并无固定的框架,只要整个版面排版得当,内容与格式相辅相成,整体给人简洁、美观的印象即可。

都适用的“万能简历”

案例回放:王维,两年工作经验。

在他不长的工作年限中,从事了两份相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理,另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。求职目标岗位一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位,且跨度较大。想让应聘单位知道自己是个全能型的人,可是都没有什么太多的工作经验,反而体现不出自己的优势。

避“雷”技巧:在招聘时,单位是根据所招聘岗位的特质来寻找匹配的人才,对于“万能简历”他们并不感兴趣,因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作,又怎会给你机会呢?所以还是根据某一类,最好是某个岗位所需来量身定制简历,会大大提升“命中率”。

简历表达南辕北辙

案例回放:向微,2年工作经验,求职意向为销售经理。

向微的学习经历是某大学英语系毕业,毕业后两年的工作经历中,一直都是做与英语翻译相关的工作,获得几级证书等,没有任何销售经验。兴许是想通过转型谋求发展,可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平,毫无章法地堆积了很多东西,明明想转做销售,可展现的全是翻译的经历和特质,让人很难联系到销售。在招聘人员看来,这就是一份投错的简历。

避“雷”技巧:

不少人想通过跳槽实现转型,但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去的经历在新领域中的价值。转型时制作简历尤其讲究,要完整、细致地把自己的工作经历梳理后,提炼出对转型目标岗位有用的内容,再有技巧地表达出来。若自己做不到,不要浪费时间,尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师进行咨询辅导。时间拖得长,成本和风险都会增加。

看似简简单单的一张或两张纸,学问却藏了不少。面对简历制作中形形色色的误区,要在激烈竞争的职场上占领一席之地,求职者要把简历制作和面试技巧当作重要的一课来学习和研究。简历就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙。招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以,请认真对待你的简历。


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