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简历误区:越是漂亮,越早悲剧!

2014-08-28 09:33:15来源:互联网热度:评论

大家一般认为,所谓简历就是职场中的长相,当然是越帅越好。但是越是高深的简历,越是要字字淡定!多年的“老油条级”人资经理,却奉行着一条潜规则:专门“枪毙”那种 “看起来很棒”的简历,反而非常重视那种将丰富经历轻描淡写,甚至故意隐藏的简历!

我曾经看过一份简历,那叫一个神采飞扬,几乎可以媲美神怪小说,看完让我想起一段独白:

身强赛过活李逵,貌俊赛过猛张飞,身材赛过杨贵妃,貌美赛过七仙妹。是走南闯过北,气质出众又拔萃,是西山挖过煤,还是东山见过鬼,长江黄河喝过水,和鞭炮地雷亲过嘴。

越是高深的简历,越是要字字淡定

我当时就想说一句:快请西天如来佛祖!

此虽笑话一样的例子,但是简历却是实实在在的东西。大家一般认为,所谓简历就是职场中的长相,当然是越帅越好。但是,帅也分很多种,潇洒、英俊、玉树、临风,像人家的西楚霸王,就是矫健,像西门官人,就是矫情!

很多人的简历做得只能用“漂亮”二字形容,街面上的面试书也是这么要求的!但是,多年的“老油条级”人资经理,却奉行着一条潜规则:专门“枪毙”那种 “看起来很棒”的简历,反而非常重视那种将丰富经历轻描淡写,甚至故意隐藏的简历!问其原因,他们这些HR就一句话:无声狗,咬死人!

这小小的简历,到底隐藏着什么样的惊天秘密?

面试官们到底要透过这个简历看到些什么东西呢?

我得有一份什么样的简历呢?

面试官:人事经理老板

真实意图:你以为面试官单纯就是靠简历来看你过去的经历?干过的事情、学习的专业、拥有的特长?错!他们是要透过你的简历去判断你目前的职场阶段!很多人不理解了,简历丰富不就是老油条吗?简历简单不就是职场新人吗?

只有行内的老HR们才能看出来,一张看似“沧桑漫长”的简历中透出的青涩稚嫩,同时也能看出一张貌似“无话可说”的简历中冲射出的剑拔弩张!也就是说,他们要通过陈述性的事实判断这个人是否容易控制,是否容易跳槽,是否对公司构成威胁,是否是个玩弄权术的高人!

而大家递上那张自认为“身经百战”的简历同时,又何曾能看到HR们冷笑的面容?说白了,简历怎么写是关键,而写什么内容,不重要!

关键词:职业层次、职业阶段、安全性考察类问题

错误做法:

(这里是反面教材,咱们说谁都不合适,就拿大师兄开开刀吧!)

孙悟空,男,公元前578年六月一日,未婚,曾勒索龙王于海底,暴打阎王于幽冥,调戏老君于兜率,恐吓玉帝于天庭。害过卷帘将,搞过胖天蓬,压过五行 山,保过大唐僧。后评上“斗战胜佛”职称,正局级,因与“如来”职业规划有分歧,遂辞职……附上国家二级保护动物猴子照片一张……

简历极尽四六对仗,夸大个人能力,书写曾经辉煌,强调离职原因,显然是要引起他人注意,博得组织好感,争取个人待遇,掩盖心虚本质!但是明眼的HR一下就能 判断出,他是个没有城府和气场的职场新手。为何?没在任何一个组织待长过,长期出差在外,对吏治规矩可谓“小白”,性格冲动,好胜心强,做事不计后 果!HR们明白,这种人能耐大,但是很安全,想控制他易如反掌,对公司整体稳定不构成威胁,但易跳槽,无立场,需慎用!各位说说,轻松从简历的信息中解读 出你的层次、性格、能量,HR们是不是很难搞定呢?

靠谱做法:

孟非,男,着名节目主持人。

1994年,在江苏电视台文艺部体育组担任摄像。期间,参加了第三届全国城市运动会的转播报道,给中央台的新闻供片在全省获得体育新闻一、二、三等奖。

1994年参加国家文化部《西域风情》大型纪录片摄制组,担任摄像,行程三万公里,圆满完成制作任务,该片于当年参加国际交流。

1995年参加国家体委《奔向亚特兰大》大型纪录片摄制组,担任撰稿、编导和总摄像,该片于1996年获得全国体育电视二等奖。

1997年,在原江苏电视台二台担任记者、编导。

1999年至今,在江苏广播电视总台城市频道担任制片人、主持人。

2003年度被江苏省广播电视总台授予“总台十佳个人”称号,获颁“突出贡献嘉奖”。

2003年被评为“中国十大新锐主持人”、“中国百优电视节目主持人”;在新浪网发起的“2003最受中国电视观众喜爱的电视节目主持人”评选中,获第二名。

此人的简历,牛气中透出低调,简约中彰显能耐,佛释道通吃但从不居功,地位很高却绝对服从,人脉广,懂规矩。这种不断在体制内升迁的线性简历,反映出此 人能沉得住气,同时啥人都能交往的性格代表其容纳程度很高,最关键的是服从组织安排,很听话,绝对是体制的拥护者。一句话:优质人才!所以简历中的递进关 系决定了你的职业层次,千万不要推倒重来,而是要慢慢累加!

最牛做法:

金庸,原名查良镛。男,汉族,1924 年2月6日出生于浙江海宁。华人知名的武侠小说作家、企业家、政治评论家和社会活动家,中国作家协会名誉副主席。金庸于1948年移居香港,香港明报创办 人、《中华人民共和国香港特别行政区基本法》主要起草人之一、香港最高荣衔“大紫荆勋章”获得者,与古龙、梁羽生并称为中国武侠小说三大宗师。着有“飞雪 连天射白鹿,笑书神侠倚碧鸳”等15部武侠小说。

简历的最高境界,就是让对方觉得你深不可测,而方法则是用事实去佐证你的牛掰而非直 接陈述!此人的简历逻辑严谨,递进关系明确,每一个身份后面都有一段让人瞠目结舌的经历,最关键的是这份简历在形式上做得极其平淡,平淡得像是流水账,寡 淡无味;同时在内容上又非常客观,几乎是以新闻的形式绝对公正地陈述了所有的经历,这证明这些东西在求职者眼中很是平常无需炫耀的,更足见其深不可测!

一言以蔽之:越是高深的简历,越是要字字淡定!

揭秘潜规则

简历,就是你和面试官判断力的博弈!

要么是他吃定你,要么是你去迷惑他,总之必有一方是败北的!想要得到一份工作,就必须要透过简历这个无声的东西让面试官得到他需要的信息,这其中最关键的就是三点。

No1:简历风格要尽量低调,要客观,尽量采用新闻式和流水式的记录,千万不要臭吹。你是否厉害,是否牛掰,面试官一看便知,不需要你在简历里面表现! 反而低调的简历更能唤起面试官的兴趣,而使他们更加关注你!即使不够牛,也能迷惑面试官,让他不敢对你轻视和“乱来”!

No2:简历所强调出的你的特质,要对应你这个职位的职业层次。比如:总监的老辣,策略的洞察,行政的谨慎,财务的算计,培训的激情、销售的疯狂等。如果,你是个财务却错位拥有销售的疯狂,啥都敢说,结局就是……

No3:简历中的经历描述,尽量遵循线性原则。也就是让人看到你在一个领域或者在一个区域里面慢慢升迁和积累,千万不要搞推倒重来的事情。

这样做的目的除了表现你的专业性和职业功力深厚,同时也表现出你足够的稳定和安全性。因为只有沉得下心的人才能做到不给公司惹事!没有任何一个面试官希望自己招来的人是定时炸弹!

记住,面试官通过简历看到的,永远比你说的更可信。虽然,那些信息都是你编的!


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