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什么样的简历能让HR给面试机会?

2015-01-20 10:15:28来源:互联网热度:评论

简历是在求职时帮我们获得面试机会的敲门砖,我们要做的是通过这份简历让HR对我们有个初步的认识且有好感,并证明自己是适合招聘岗位的人选。什么样的求职简历可以抓住HR的眼球,让他们给面试机会呢?

简历是在求职时帮我们获得面试机会的敲门砖,我们要做的是通过这份简历让HR对我们有个初步的认识且有好感,并证明自己是适合招聘岗位的人选。什么样的求职简历可以抓住HR的眼球,让他们给面试机会呢?

什么样的简历能让HR给面试机会?

什么样的简历能让HR给面试机会?

1.优点、亮点一目了然

多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。

2.“轻和精”简历最讨喜

简历不是越厚越好,毕竟HR没那么多时间去阅读你的“自传”,尤其是招聘会的时候,用人单位不会想带厚重的简历回去。建议学生制作简历时不宜过厚,一般除了成绩单的复印件、证书之外,本人简介至多2页。

3.有针对性、诚意的简历

在投递简历之前,先去官网了解一下公司的相关东西,比如企业文化、发展方向、岗位职责、培养方向等等,再根据这些内容做简历,就会让人觉得你是做了hr369.com功课的,也会让招聘人员感受到你的诚意。

4.抱着“再加工”的心态

在投递简历之前多一个步骤也许让你的简历更好——让身边的人,尤其是有求职经验的人,帮你看看简历,问问他们是不是有让他们感到迷惑不解的地方,或者是缺少什么内容,再根据这些建议做修改。

简历虽然只是薄薄的一张纸,但里面包括的内容却不少,分量也不轻,能不能胜利找工作就靠它是否能够为你赢得面试机会了!


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