HR369人力资源网 > 职场 > 简历宝典 > 对雇主而言,怎样算是一份漂亮的简历正文

对雇主而言,怎样算是一份漂亮的简历

2015-03-13 10:48:30来源:互联网热度:评论

雇主雇佣员工是为他创造价值,而价值因职位的不同而有非常大的差别。如果你的简历能体现出你可能为他带来的价值,那他一定会约你面谈。如果你能在简历的开始阶段,在显著的位置,用一句话描述你自己,描述你能为新雇主带来的价值,这对于看简历的人而言,会留下深刻的印象!

对于上班族和大学生而言,“简历”是一个再熟悉不过的名词,几乎每个人都撰写过自己的简历,作为敲门砖,帮助获得工作:全职的、兼职的……然而对于简历的撰写,并非每个人都熟悉。何出此言呢?由于工作的原因,我阅读过很多简历,它们各式各样,应有尽有。为数不少的一部分很外行,招聘人员将忽略这部分简历,或许他们很优秀,但他们还是失去了机会。因此我觉得有必要教大家认识一下“简历”。

对雇主而言,怎样算是一份漂亮的简历

对雇主而言,怎样算是一份漂亮的简历

在白领的口中,简历常被称为:CV 和 Résumé。其实CV是拉丁文Curriculum Vitea 的缩写,意思是“你经营生活工作的方式”。Résumé来自于法文,意思是“摘要”。写好自己的“摘要”,你需要一点技巧!

首先你必须明白并牢记:简历的目的是要求面试的机会,而并非得到工作!因为几乎所有的雇主不可能看了简历就决定雇用与否。除非你的简历寄给猎头,不然,在人力资源部,每当刊登一个招聘广告后,收到的应聘简历会达到三位数,如果你希望你的简历能脱颖而出,给浏览简历的招聘人员留下深刻印象,从而赢 得面试的机会,那你必须刻意地准备你的简历。

雇主雇佣员工是为他创造价值,而价值因职位的不同而有非常大的差别。如果你的简历能体现出你可能为他带来的价值,那他一定会约你面谈。如果你能在简历的开始阶段,在显著的位置,用一句话描述你自己,描述你能为新雇主带来的价值,这对于看简历的人而言,会留下深刻的印象!

然而,在招聘人员的眼神停留在每份简历的时间不超过一分钟,你的简历必需有吸引他的格式、内容才能让他延长阅读的时间,同时你被邀请去面试的机会也会大大增加。

简历的格式非常讲究,只有赏心悦目的格式才能留住招聘人员的眼球,让他继续浏览简历的内容。一般来说,招聘人员不喜欢顶天立地的格式:

上图中,右边的格式明显比左边的更赏心悦目。

再看下面的两张图,右边的格式明显比左边的更赏心悦目,因为人总喜欢左右平衡的格局!

作为雇主,他阅读简历的目的是想通过了解你的过去,从你过去的成就去判断你将来的成就;如果雇用你的话,你会为他创造的价值。因此,按照重要性,他最想了解:

·前雇主

·什么时候为他们工作

·工作中的成就,不仅仅是工作的职责

因此,我们可以从左至右地列出这些内容,因为所有人的阅读习惯都是从左至右的。

另外,人还有一个阅读习惯就是自上而下,因此,简历中的职位也应当自高而低地列出,换句话说就是,你应当用倒叙的手法写简历:目前的工作在最前面,学历在最后面!

有些内容不应该出现在简历中,因为一旦这些内容不合招聘的条款,你将失去面试的机会:

·薪水,包括目前的薪水及渴望的薪水,除非雇主希望你的简历中列出

·离职的原因,包括以前的及目前的

·以前的上司

·专业术语

·错别字,如用英文撰写时的拼写及语法错误

·照片,除非雇主希望你附上照片

对于简历所使用的纸张,也非常有讲究:

·不要用复印件,用原件

·用A4规格的纸张,不要用其它规格的

·更不要用廉价粗糙的纸张

如果出现上述问题,新雇主会认为你敷衍,不重视。

写了那么多的规则,以下是比较常用的简历格式,可能与你想再用的有出入:

·姓名(中英文)

·地址

·电话

·你对自己的一句话描述

·你的成就、你的雇佣状况(目前的写在最前面)

·专业培训,专业证书

·学历

·爱好

希望大家都能为自己撰写一份强而有力的简历!


您的支持是分享的动力

上一篇:奇葩求职简历盘点:HR直呼太抢戏
下一篇:求你们了简历别超过一张纸啊!

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到