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职场女性,你是公主,还是婢女?

2013-10-10 08:00:30来源:HR369人力资源网热度:评论

职场如战场,不相信眼泪,个人职业品牌的建立必须依靠个人职业化进程的不断推进。婢女们,勇于超越自我,终究有一天能成为职场达人。

9月是新人季,大量的职场新人在本月进入人生的另一个江湖:职场。公主和婢女不仅仅是童话故事里的名字,在职场江湖上,也常常见到这两种人群。

职场女性,你是公主,还是婢女?

职场女性,你是公主,还是婢女?

职场,婢女比公主更受欢迎

婢女是指那些踏实肯干,脏活累活强着干,进入职场就把过去的荣誉成绩归零的年轻人。公主是一直还秉持着过去的优越感,要人宠(夸赞),要人爱(关注),重活、累活、脏活不肯干的年轻人。前者快速进入了职业成长期,后者继续停留在过往的光环下。

不管是婢女还是公主,都带着理想,带着憧憬来到工作场所,希望用“青春赌明天”。过了一年半载,很多公主“心”却凉下来了,其中的原因是跟自己的理想不符合。现实的残酷有很多种,其中一点就是发现自己要被“修理”。过去看来是率性的表现,今天却被领导认为是不够沉稳,以前被夸赞的优点,如今却成了挨批的导火线。

公主们哪受得住这份闲气,于是小则抱怨,大则离职的事情开始涌动。曾经有一个大学班上的同学做过这样一个调查:一年后只有30%同学还在做第一份工作,其余都跳槽了一次以上。

此刻,公主们在职场碰到问题是:过于纯天然(原生态性格表现)缺少添加剂(缺乏职业化表现)。

江山易改,本性难移。职场性格,是指在原生态性格的基础上优化,目的是更适合职场的生存竞争法则。那么如何优化职场性格?

促使其两者发生本质不同的就是:职业化。职业化是职场新人进入职场必须具备的基本素质。

婢女在工作姿态上,放下身段,采取归零思维方式,多学习,多吸收,多接纳,听取更多前辈的意见和建议,不断修正自己的观点和看法,让自己的职业能力迅速的成长和呈现。试想,哪个领导不喜欢这样好教肯学的下属?哪个同事不喜欢这样一个不计较多干活的伙伴?

在职场,无形收入的计算项目有哪些:知识增长、技能提高、经验累计、观念转变……婢女的无形收入迅速增长,将来的收获一定很值得期待。今天的无形收入,决定你明天的有形收入。这句话,婢女们深谙。

再反观公主,被一种假象的优越感一直笼罩着,在真刀实枪的职场演练中,公主的优越脾性受到挑战和质疑。公主不肯放下身段,归于平凡,而是继续用内心抵御着这种变化,纠结在各种抱怨、不满、怜惜中,过去的核心优势渐渐成了诟病。名牌大学、名牌专业、名牌文凭这时候都抵不过一个踏实肯干的职业形象。这几年,不少年轻的海归派在职场上受冷落,就是一种“群体公主病”现象。

职场如战场,不相信眼泪,个人职业品牌的建立必须依靠个人职业化进程的不断推进。婢女们,勇于超越自我,终究有一天能成为职场达人。

作为职场新人,该如何提高自己的竞争力,从而完成职场的优雅转换

首先,要学会自我剖析,认识自己。

很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断的自我加分必然会成为空谈。

所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

其次,作时间的主人,善用时间。

上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,就成为个人“与众不同”的关键。

时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上,常常能够看到的一幕就是人手一本书,或是专业书籍,或是管理类书籍,利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作计划。例如每天早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。

第三,敢于承担责任,多做多问。

古话有云:吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场,多去承担责任,并在实际运用中充实自己,对于个人的职业发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区:认为自我增值就是多参加培训,多拿证书。但事实是,很多人往往读了不少书,也拿了不少证书,却发现自己并没有更“值钱”。

第四,做自己的假想敌,不要和别人比较。

世上没有绝对的公平,过多的和别人比较,常常会使得自己处于不平衡的心态中,而受到这种不愉快心情的影响,不仅感受不到工作的快乐,使自己缺少成就感,也会局限和阻碍个人的发展。

所以,正确的做法应该是和自己比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步,明天会不会比今天更进一步。

第五,直面挑战,拒绝频繁跳槽。

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备,也会成为用人单位心中的“扣分”项。其实跳槽的正确动机在于:不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会在等待你。

工作没有100%的如意,如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最终做到待价而沽,积累跳槽的本钱。 


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