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女性不愿意申请听起来男性化的工作

2014-05-07 10:11:25来源:BNet商学院热度:评论

慕尼黑工业大学的一项新的研究发现,女性不太可能去申请那些描述中包括“主见、独立、进去和分析”这类字眼的工作,而更多的申请了那些有“专注、负责任、认真以及善于交际”这类形容词的工作。另一方面,男性则乐于申请两种类型的工作。

慕尼黑工业大学的一项新的研究发现,女性不太可能去申请那些描述中包括“主见、独立、进去和分析”这类字眼的工作,而更多的申请了那些有“专注、负责任、认真以及善于交际”这类形容词的工作。另一方面,男性则乐于申请两种类型的工作。

完整的研究尚未公布,但初步结果显示虽然女性求职者觉得自己不能够胜任有独立和自信要求的工作,但其他人却觉得她们可以。这项研究的作者发现美国人无论男女都认为两性有同样的能力、生产力和效率。然而女性们会认为她们自己以及其他女性们在领导能力方面还是有不足之处的。

女性不愿意申请听起来男性化的工作

女性不愿意申请听起来男性化的工作

而这是女性们能够也应该解决的事情。不要再低估自己的能力了。不要再低估女性们的能力了。有些事需要记住:

公司希望在人数低于适当比例的领域内雇用女性员工。很多公司都有“平权行动计划”,会在特定职位女性或少数民族员工过少时被举报。这并不直接由人口数据得出,而是根据符合特定的工作要求的人数来定的。也就是说,如果在你的城市中有50%的会计师是女性,但你的公司只有30%的女性会计师,公司将会意识到这一点并积极的寻求“解决办法”。然而,根据这项研究,女性会自动将这类公司屏蔽在外,公司对聘用女性员工的急切渴望可能会带给你一些好处。去申请这样的工作,你可能会得到惊喜。

不要带有个人情绪去找工作。很多人觉得找工作是个压力非常大且非常痛苦的事情。但无论如何我们也还是要这样做,因为我们必须要解决温饱问题。这并不是对你个人价值的一个评估。这是对你是否是最适合这份工作以及你是否想在这家公司工作的一个全面评估。所以,尝试在整个过程中控制好个人的情绪。

记住,并不存在“完美的应聘者”。即使你觉得自己不够“有主见”,你还是应该申请那个工作。你所知道的是你要比其他几个满足资格的应聘者更有自信。你当然不能申请那些你完全无法胜任的工作,但你要申请那些你并不是最完美的应聘者的工作,因为没有人是完美的。达成或毁掉一笔交易并不会因为全部能力中的一项而决定。

不要低估自己。如今大学毕业的女性要比男性多出许多,而且获得博士学位的女性也要比男性多。不要再觉得你不能做到某事。而那些在领导岗位的女性们也不要再觉得自己是个异类了。你并不是。你是一个平常人,所以会有女性愿意申请为你工作

不要抱怨。如果你觉得不公平,而且那也不是你的理想工作,你要知道不是所有人都能去做他们所梦想的那份工作的。不要消极怠工不要觉得很委屈自己,走出去开始工作吧。如果你缺乏“分析”技巧,那就继续吧。如果你觉得自己不够独立或不够积极,那就去找一个导师去学习如何开发这些特质。不要坐在那等着有人来交给你一份完美的工作职责说明。让自己成为你想要成为的那种商务人士。


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