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职场女性生二胎 企业HR深感岗位和绩效管理压力

2014-06-05 09:16:14来源:互联网热度:评论

二胎政策放开,对于职场人来说,需不需要生第二个孩子成为了最纠结的事。据前程无忧日前面向在职白领进行的“你愿不愿响应单独二孩政策”调查显示,过半的职场人士希望有两个孩子,但49%男性和42%的女性都认为生育第二个孩子将会带来较大的经济负担。

二胎政策放开,对于职场人来说,需不需要生第二个孩子成为了最纠结的事。据前程无忧日前面向在职白领进行的“你愿不愿响应单独二孩政策”调查显示,过半的职场人士希望有两个孩子,但49%男性和42%的女性都认为生育第二个孩子将会带来较大的经济负担。同时,18%的女性担心生育两个孩子会影响个人的职业发展,认为多一个孩子会影响自己职业的男性为10%。

职场女性生二胎 企业HR深感岗位和绩效管理压力

职场女性生二胎 企业HR深感岗位和绩效管理压力

对“生育两孩”感到“难办”的不只是个人。前程无忧对38位企业人力资源管理者访问发现,尽管80%的HR们表示,现阶段“单独二孩”的开放尚无明显影响,但是对于企业的福利设计和员工关怀政策的制订将会产生重大影响,特别hr369.com是在年轻女性员工较多的企业的,HR普遍担心,如果怀孕和哺乳期的女性较多,将会有岗位安排和绩效管理的压力。


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