HR369人力资源网 > 职场 > 职场女性 > 上大学女比男多 入职场男强女弱

上大学女比男多 入职场男强女弱

2015-10-22 10:59:41来源:金羊网-新快报热度:评论

近期,广东省统计局发布《广东省实施妇女发展国家纲要和省规划中期监测统计报告》(简称报告,下同)。其中,广东省女性从业人员领跑全国。然而,妇女在参与决策和管理领域尤其是参与基层组织、企业管理方面不足三成,目标进展较为滞后。

广东省统计局相关统计报告显示

近期,广东省统计局发布《广东省实施妇女发展国家纲要和省规划中期监测统计报告》(简称报告,下同)。其中,广东省女性从业人员领跑全国。然而,妇女在参与决策和管理领域尤其是参与基层组织、企业管理方面不足三成,目标进展较为滞后。对此,专家表示这与女性特质、家庭分工角色直接相关。

A

广东职场女性

数量领跑全国

截至2014年底,广东省常住人口10724万人。其中,男性5676.2万人,占52.9%;女性5047.79万人,占47.1%.从人口数据维度看,广东女同胞可谓是真真切切地占据了半壁江山。

广东女性就业总量更是高居全国首位。截至2014年末,全省女性从业人员达2720.62万人,比上年增加30.68万人,比《广东省妇女发展规划(2011-2020年)》(简称规划,下同)实施前的2010年增加139.37万人。

在知识、技术等比较高精深的高级专业技术领域,广东女性也是当仁不让。数据显示,2014年,在全省国有企业高级专业技术人员中,女性所占比重为39.67%,比上年提高1个百分点;与2010年相比提高1.58个百分点,且连续四年高于规划提出的35%的目标。

再从直接影响就业层次、结构的教育层面看,相较于普通高中、中等职校的在校女生数量而言,2010-2014年间,普通高校的在校女生的比重一直领先,而且以平均53.136%,不低于52.55%的比重,远超男生。

B

在决策和管理领域表现滞后

尽管,广东女性就业量拔得全国头筹,而且层次较高的高等教育女性数量更是过半。然而,统计数据显示,妇女在参与决策和管理领域尤其是参与基层组织、企业管理目标进展方面仍表现较为滞后,部分数据甚至出现了倒退。

以女性在人大、政协、党政领导班子数量为例,2014年妇女在各级人大代表、政协委员以及人大、政协常委中的比例比换届前的2010年普遍有所提高,也普遍达到了妇女发展规划目标“逐步提高”的要求。但是,女性占比均不足三成。

尤其是。妇女参与村、居委民主管理的比例对比目标仍有较大差距。2014年是换届年份,换届后的村委会成员中女性比例、村委会主任中女性比例分别为23.05%和2.99%,比2010年分别提高5.75个和0.75个百分点,但对比换届前的2013年村委会成员中女性比例却下降了1.34个百分点,村委会主任中女性比例也只是略有上升。

此外,妇女参与企事业单位决策和管理的比例有待提高。2014年广东省企业董事会中女职工董事占职工董事的比重、企业监事会中女职工监事占职工监事的比重、职工代表大会中女性比例、教职工代表大会中女性代表比例分别为19.4%、30.16%、32.8%和38.4%,与2010年相比,只有第一项指标提高了0.6个百分点,而其他3项指标分别下降了14.53、3.8、3.55个百分点,距离规划要求的“逐步提高比例”的目标均有明显差距。

专家解读

与女性特质及分工角色有关

相较于女性教育层次、就业数量的节节攀升而言,女性在决策和管理领域尤其是参与基层组织、企业管理目标进展方面则不太理想。这到底是为什么呢?

广州市社会科学院高级研究员彭澎表示,这与女性本身的特质及社会分工角色直接相关。他指出,女性一方面争强好胜的个性比较弱,另一方面,要承担生育、照料家庭等角色。他还补充道,职场招聘尽管表面上看是不存在歧视的,但是因为女性有生育、家庭等压力,企业从用工成本上衡量,女性就业不如男性容易。但他也指出,这并非广东现象,而是全国普遍的现象。

全国人大代表黄细花女士表示,这与女性通常更多将重心放在家庭上有关,男性可能更多专注于事业。

但她也指出,女性在决策管理层面并非毫无优势。“女性更为细腻,通常将家庭放在首位,就会更多关注老百姓的生活,而男性更偏爱政治、经济等等较为宏观、上层的议题。二者正好可以相互补充。”她以自身为例,由于自身更关注生活,所以在类似于民工的政治议题上,她就会注意到民工生活质量、生活设施、福利待遇等层面的问题,对于制度层面的问题就相对注意较少。

黄细花指出,女性要在职场中获得优势的地位,除了认真做好本职工作,保持一颗顺其自然的心态至关重要。此外,必须不断提升知识层面,要胸怀宽广,保持大方姿态,才能够更快地融入职场决策层。


您的支持是分享的动力

上一篇:女性CEO晋升的秘密:稳定专注最重要
下一篇:IBM女程序员:女生们别因成绩差而不敢学计算机

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到