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是那些面试,让我觉得自己一无是处

2016-11-08 14:30:55来源:简书热度:评论

总会有人在你自洋得意的时候站出来狠狠给你一巴掌,击碎你表面的虚荣和浮夸,以及自认为的努力和成功。他们会让你明白,该多思考现在所处的生活,不要只一味的埋头往前走,而不停下来思考你要往前走的理由。

总会有人在你自洋得意的时候站出来狠狠给你一巴掌,击碎你表面的虚荣和浮夸,以及自认为的努力和成功。他们会让你明白,该多思考现在所处的生活,不要只一味的埋头往前走,而不停下来思考你要往前走的理由。

2010年刚毕业的时候去一家公司面试HR助理。初试很顺利,复试的是HR总监,看过我的简历问:刚毕业?没有工作经验?

我说:恩。

他说:那咱们就不问实际工作了。问些理论的东西,你知道HR模块都有哪些......

我结结巴巴答不上来。HR总监就坐在对面笑。

瞬间,我就觉得非常丢人。我三年大学算是白上了,连最基础的专业知识都不懂。

这是第一次让我觉得自己一无是处的面试。

如果你完全没有工作经验,那就请你先把自己的专业课弄明白讲清楚,知道你所学的专业是什么,你从中又收获什么。

01.

2014年9月刚接触互联网行业,开始自己学习运营。我的自学主要是在网站上看一些互联网新闻,关注微信公众账号,比如互联网那些事儿,鸟哥笔记,文案写作等等。为了测试一下自己对互联网的了解和作为一个运营是否算入门了,我瞒着领导投了简历去面试。

我面试的是运营部门助理的岗位。HR和产品经理一起面的。

关于第一个问题,请自我介绍一下。

这里有一个坑。你最好说你的工作经历,和你工作中的收获。尽量不要涉及你自己本身性格上的优缺点,除非面试官问你。即使问你,关于缺点部分也不要过于直白,比如,你面试助理,你说你脾气不好容易急;再比如你面试编辑,你说你比较马虎还不太注意细节。如果你这么说了,你真是自寻死路。

第二个问题:说一下你对运营的理解。

那时候我刚接触运营没多久并没有太多实际的经验,由于刚刚读了张亮的《从零开始做运营》一书,就开始发表对内容运营的认识,大意说内容为王,原创文章才有出路。如果你的内容本身质量内涵没有那么肯定就没什么好发展。

产品经理立马就问我:如果按照你说的,原创内容才有出路,那么你怎么看待今日头条?他上面的内容都是转的,没有自己的原创。

我脑子瞬间就停运了。我从来没有想过这个问题。

接着他们又开始询问一些工作的细节,比如,你在做展会的时候有没有遇到什么问题,你是如何解决的?当你遇到很难沟通的同事或者老板时,你是怎么说服对方的?

鉴于我的归纳总结能力真的挺差的,而且对于解决问题时采取了什么样的方式我从来都没有记住过。解决完了就完了,从没有再回过头去认真思考一下。

对于你并没有多少经验的工作,说实话,不要假装,因为面试官一问就会试出你到底真懂还是假懂。不要随便看到一个观点就当做自己的观点讲出来,如果你自己不多加思考,多问几个为什么,只是流于表面的话,那你就只是在粘贴复制别人的思想,对于你自己来说毫无用处,你只知其一不知其二,别人再深入的询问,你就招架不住就会开始胡言乱语,最后自己都不知道自己在讲些什么了。

对于那个今日头条的问题,如果是现在的我会这么回答:内容为王所说的原创文章,并不一定只自己原创的文章,今日头条是作为一个平台来收集分类内容,然后根据用户的属性偏好分享推送给用户他们想读到的感兴趣的内容。当今社会,内容信息纷繁复杂,用户又非常懒,需要一个平台来对信息进行分类和归纳以方便用户去使用阅读,去找到他们想要的信息,这就发挥了这个平台的作用。所以,类似今日头条这种平台是有它存在的道理的。

02.

实际上我的面试应该是在明天,但是因为重感冒去了医院,正巧离得很近,就去试试能不能改成今天。然后就被高冷的面试官虐的外焦里嫩。

问题一:你有做过文案吗?活动文案你是怎么做的?

因为之前我有在微博上做过抽奖活动,所以就说了整个过程。真是由于我现在所在的部门经理并没有严格要求非要走流程,我并没有写过一个非常全面的活动文案,只是有个初期的活动方案,只包含了目标、内容、形式、预算、预期。

然后他让我看了他们现在正在做的一个汽车行业招聘APP,有定位、查找、照片、上传视频功能。其他的还在开发中。

我用手划拉了一下,他问你有什么想法。


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