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职场:“定位”,还要主动“补位”

2013-04-17 15:33:41来源:职场热度:评论

职场中,仅仅给自己“定位”准确还远远不够,能够积极主动地“补位”,你在职场中才会拥有更加广阔的“进步”空间。

 

半年前的那天上午刚下班,市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台居然没有来上班(为了公司不进闲杂人员,平时前台在大家去吃饭的时候,她都是坚守岗位的),询问下人事部,才知道前台请了病假。

赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的,中午出去吃饭的时候,办公室的门根本不关。担心小偷混进来作案,于是,赵佳燕就让一个同事帮助带个盒饭,她自己坐在前台的位置上值班。

老总很忙,一般是处理完自己的手中的事情才出去吃午饭的。他出去吃午饭的时候,中午下班已经二十多分钟了,员工们都出去吃饭了,老总的办公室在走廊深处,他路过公司各个部门办公室的时候,发现几乎都是办公室敞开,里面空无一人。让他很奇怪的是,市场部的赵佳燕一个人坐在前台位置上。

老板问道:“你不吃饭,在这坐着干嘛?”赵佳燕说道:“今天前台请病假了,平时中午的时候,都是她在这守着,以免坏人混入咱们公司,总是大家吃饭回来后,她才出去吃法的。今天她没有来,我就替她值一会班吧,严防坏人混入!”老总笑了:“你想的很周到,很好,不过,一定不要耽搁吃午饭啊!”说完,老总离开了。

公司在写字楼的地下室第二层租有仓库。当天下午下班的时候,赵佳燕走出写字楼大门,发现销售部的几个同事在大汗淋淋地从地下室往卡车上搬货物。赵佳燕感觉很奇怪:“都下班了,你们还忙乎什么呢”,销售部的同事说道:“刚才一个老客户紧急要一批货,我们这不是赶时间发货嘛,准备装好后去火车站走铁路货运!”

赵佳燕说道:“你们销售部十多个人呢,怎么就你这几号人当苦力?其他的人呢?”销售部的同事告知:“近期销售部很忙,大多数人都出差了。”赵佳燕见销售部缺人手,于是就帮助搬运货物,一直忙到晚上八点钟才回家。

销售部经理很是过意不去,在申请加班费的名单上,写上了赵佳燕的名字。

加班费申请到了老总手里,老总感觉很奇怪:“赵佳燕是市场部的员工,你们销售部加班,为什么给她申请加班费?”销售部经理把赵佳燕主动帮助销售部加班的事情向老总汇报了一遍。老总听后,说道:“嗯,确实应该给。”然后,他很愉快地在这份加班申请单上签了字。

因为赵佳燕经常利用业余时间给其他部门的同事帮忙,于是,各部门都把她当成了“候补队员”,遇到难处都会求助于赵佳燕,而赵佳燕从不拒绝。

一个周末,人力资源部经理需要面试几十名求职者,由于是单个面试,因此,在面试的同时,公司要有个人招待其他的面试者以及维护面试的次序。但是,人力资源部经理手下唯一的一个兵——人事助理,正好在休婚假。想来想去,人力资源部经理就求助于赵佳燕,赵佳燕爽快答应,并且把工作做得很尽心尽责。

半个月前,公司的行政部主管调到一个分公司担任分公司经理了,出人意料的:赵佳燕被调到行政部担任主管。赵佳燕很是忐忑不安,她找到老总:“于总,我以前就是市场部的一个小文员,您这突然把我提拔为行政部的主管,我感觉胜任不了啊!”

老总笑眯眯地说:“小赵,你放心,我不会看错人的,是的,你以前是市场部的文员,你给自己定位很好,本职工作做得也很优秀。但是,我更看重的是你‘补位’补得好,不管公司哪个部门缺人手,你都会积极主动地去帮忙去‘补位’,大大缓解了这些部门因为暂时缺少人手而造成的被动局面,你对公司这么有感情这么有责任心,让我很感动,其实,行政部主管说白了就是一个公司的‘管家’,我觉得你特别适合这个“管家”职务……”

于是,赵佳燕担任了行政部主管。

每个老板都很看重员工对公司的感情。当一个员工能处处为公司着想,在公司的一些部门因为种种原因而暂时缺乏人手的时候,这个员工能够利用业余时间积极主动地“补位”,那么,这样的员工是很受领导欣赏和信任的。

职场中,仅仅给自己“定位”准确还远远不够,能够积极主动地“补位”,你在职场中才会拥有更加广阔的“进步”空间。


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