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“跳槽”OR“坚守” 做职场合格“抬头族”

2013-05-07 09:54:19来源:中国经营网热度:评论

不少80、90后新生代求职者已经不堪忍受父辈眼中的工作标准,纷纷选择了昂首为自身抗战,做起了“抬头族”。

“想要上班不打卡,想要工资翻一番,想要年假20天……”面对涨薪、加班、亚健康等愈发严重的“职场雾霾”,不少80、90后新生代求职者已经不堪忍受父辈眼中的工作标准,纷纷选择了昂首为自身抗战,做起了“抬头族”。

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当下,职场人对工作显得愈发不满和挑剔。在2012 年的一项调查中,职场人对自己的工作“很满意”的仅有2.48%,“比较满意”的也只有18.48%,而在今年一项“节后是否想上班”的调查中,近一半的求职者表示对工作已经产生了恐惧和厌恶。节后跳槽热异常火爆,有跳槽意向的求职者同比增长35%,对于不少求职者而言开工日即是辞职日。据智联招聘数据显示,2月份求职者中42%的人处于离职状态,3月份该比例上升十五个百分点。智联招聘平台首个工作周发布职位数突破了50万,同比增长两倍多;在线求职者投递简历数量达300万份,同比增长近90%。智联招聘CEO 郭盛分析:“这是由于新生代求职者带着新的职业价值观涌入职场,促使好工作的标准在变化,而大多企业却反应滞后,从而导致劳资双方价值观冲突愈演愈烈。”

对于求职者来说,如何在这场博弈中做个合格的“抬头族”,让自己赚的更多、工作更开心、活得更幸福。智联招聘相关专家表示,“抬头族”倡导的是一种职场的正能量,其中,心态最为重要。作为合格的“抬头族”,需从自己的人生目标和职业规划综合考虑,走最正确、最合适的道路。

近日,《2013春季职场才情报告》数据显示,从月薪来看,上海以平均月薪7112元高居“最有钱景”10城市榜首,深圳以6787元位列第2,北京以5453元位列第3,紧随其后的是广州、杭州、南京、大连、苏州、成都、厦门。

在一线城市中,金融、保险、房地产以及通讯行业薪酬较高。虽然求职者大都向往一线城市,但这里热门职位的竞争指数超过30。而二线城市平均月薪在4000~5000元,尤其是能源、IT、通讯、地产行业处在快速增长阶段,同岗位竞争指数只有15.8,明显弱于一线城市。这对于求职者而言,也是不错的选择。

对于职场人,无论是“跳槽”还是“坚守”,都希望得到一份好工作。究竟什么样的工作才称得上“好工作”?智联招聘给出六项标准:薪水和福利保障、家庭、个人成长、职业发展、个人影响力、个人兴趣。工作只要符合自己的发展就称得上“好工作”,我们何必吹毛求疵,苛求工作本身?与其临渊羡鱼,不如定下目标,大踏步前进,即便前方就是“雾霾”也不会迷失方向。

对于找到合适工作,却又迫于压力大稍显迷茫的求职者,智联招聘专家建议调整心态,既然宏观的局势我们无法左右,唯一能改变的是看待工作的态度,这也是“抬头族”的真谛所在。要知道“心中的雾霾”比“雾霾”本身更可怕,只有积极面对工作才会赢得更多。


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