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别让兴趣左右你选择工作

2014-05-13 10:39:48来源:互联网热度:评论

很多人找工作都会从自己的兴趣去着手,但是,能不能在一个工作做的长久或长期发展,往往都跟自己的人格特质适合性有关。其实兴趣是可以慢慢被培养的,而人格特质却很难去改变的,甚至要花很长的时间,这也说明如果要找一份工作,应该去思考自己到底适合甚么工作。

很多人找工作都会从自己的兴趣去着手,但是,能不能在一个工作做的长久或长期发展,往往都跟自己的人格特质适合性有关。其实兴趣是可以慢慢被培养的,而人格特质却很难去改变的,甚至要花很长的时间,这也说明如果要找一份工作,应该去思考自己到底适合甚么工作?而不只是很单纯的只考虑是否喜欢?

别让兴趣左右你选择工作

还记得小学时候老师问班上同学:“长大后的志向是什么?”,我记得女同学都是想当护士、老师,男同学则是回答医生、警察、军人,因为,在那个年代,小孩子所接触的就是这些令人崇拜的职业,也或许因为耳濡目染,所以,很多人也觉得这些工作,应该是自己所喜欢的。但是,随着年纪渐长想象与现实开始产生了差异,有些人进入了医护界后才发现,自己虽然崇拜兰丁格尔,但却无法面对病患的生离死别,男生进入军校下了部队,这才发现自己内心根本非常排斥纪律与无条件的服从。

自己在职场工作20余年,主要经历都是人力资源管理的工作,招募面谈是我份内的工作,这些年来我看到很多年轻人,考进大学选系,父母、老师与同学是影响他选择系别的决定因素,毕业找工作考虑的是自己觉得喜欢的工作,几年后却180度大转变,最后去做了一个根本跟自己所学无关,以前好像也从不感兴趣的工作,然后,就在那份工作发展得很好。

这时候你问他为什么会有这样的改变?他会回答你:“其实这才是我真的想要的工作”,这也证明了人力资源学理上说的,人的兴趣是会随着自己的年龄渐长不断的改变,喜欢的东西会不断的改变,但是,人格特质确是随着年纪越长与历练,会越来越明显,而且很难去改变,当然工作的适合性就跟自己的人格特质息息相关。

自己要如何辨别这只是喜欢或是真的适合呢?我可以就自己的经验与大家来分享:

●你是只喜欢表面?还是真的连厌烦与挑战都喜欢?

从心理学角度来看,人是种感官动物,所以我们的思维常常会被外在听到、看到、感觉到所影响,喜欢羡慕与忌妒自己所看到的别人光鲜的外表,同情弱者与逃避所不愿意面对的事情。所以,当你觉得自己对这份工作喜欢,可以更深入去思考、了解这份工作的所有一切,尤其最困难与挑战的事情,你心里有意愿、勇气去面对吗?

比如,一位喜欢空姐工作的女生,如果她不能在碰到恶客时,还能心平气和来解决hr369.com客人的问题,一位喜欢研发工作的人,不能在什么都没有可以参考的条件下,去创造新的东西,这就是你只喜欢,但你却不适合这份工作

●你的喜欢是梦想、理想?还是现实的?

有句话说得好:“人要有梦想而伟大”,不过,我喜欢给它加个下联:“但常因为现实而毁灭”。什么叫做理想、梦想?就是当一切都如愿,用统计学的用词就是,假设一切都不变之下,事情的结果应该就是这样的!可惜,我们却很苦恼的是,天下什么都会变,唯有不变的就是“变”,所以,当自己所喜欢的工作,不再如想象中的理想与美好,你还会喜欢它吗?

我记得有个笑话,有位年轻人,从小梦想当将军,可是当他到军校念书,第一天教育班长要他卧倒爬行的时候,他很生气的拒绝,班长问他为什么?他回答说“我是来当将军的,而不是来当小兵的”,班长回问他“你没当过兵怎么可以当将军?”,这位学生回答的很妙“将军不是只要在部队后面摇旗吶喊,叫大家往前冲就可以了吗?”,很多人对于工作都是“心理以为”,这应该算是

梦想,其实也不是坏事,只是梦想往往跟实际落差还挺大的,这时候要拉近这彼此之间的差距就是自己的人格特质,如果当自己特质无法克服原来有兴趣的工作,兴趣很快就会被磨平,梦想也就会随之破灭。

那么人要如何选择你到底要从事哪一行?最好的答案就是先不谈喜欢,先去分析自己的个性到底适合做什么?愿意接受什么样的挑战?其实只要这份工作真的很适合你,相信你也就可以从工作中慢慢培养出自己的兴趣,成为你的最爱。


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