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在职场上年底要不要跳槽呢?

2015-11-13 16:14:50来源:互联网热度:评论

马上到年底了,仍然有很多人想跳槽。智通人才网日前针对“年底将至,你还想跳槽吗?”这一话题进行投票,有56%的人表示仍然要跳。

在职场上年底要不要跳槽呢?

职场上年底要不要跳槽呢?

马上到年底了,仍然有很多人想跳槽。智通人才网日前针对“年底将至,你还想跳槽吗?”这一话题进行投票,有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我们也可以看到就业形势并不乐观,今年下半年以来,企业各种裁员、缩招消息不断,如此情形下,你还跳槽吗? 亲,别任性,有些跳槽的念头该歇一歇了!我们特意做了调查,以下9种情况需要注意:

1、来自工作、家庭的压力变大了

分析:有一个词叫“抗压性”,指的就是正面承受、抵抗压力的能力。当工作或家庭的压力变大,保障自己有能力处理、缓解压力才是关键。此时跳槽并不能解决问题,反而还会因为工作的不稳定带来更大的压力。

2、职业倦怠,做什么都没劲

分析:职业倦怠该做的不是跳槽找刺激,而是从根本上找出职业倦怠的原因。到底是对这家公司的岗位倦怠,还是对这份职业倦怠,或者是自己的情绪问题从而影响到工作?跳槽的新鲜感并不能从根源解决职业倦怠的主要矛盾。

3、受委屈了,比如扣奖金、受批评

分析:成年人总该有消化负面情绪的能力,毕竟谁的职场没受过委屈?更正面一点,你该做的是留下来好好做事,证明你受了委屈,而不是灰溜溜伤心地离开。

4、钱不到位,嫌工资少

分析:形势不好的情况下,找到合适下家的难度都比以往要高,企业和个人都会更谨慎。想轻而易举获得高薪,除非你有过人的业绩、能力。

5、公司规章制度变化,比如突然严抓考勤

分析:规章一变化员工就要跳槽,那公司岂不是没人了?而且规章再变也不能超过劳动法的范围,充其量公司制度由松变紧让人从情感上难以接受,但理智地想想,这是全公司都要面对的问题,看看人家是怎么办的?

6、公司搬家,路程变远

分析:如果这份工作的其他条件你都很满意,只因为路程变远就要跳槽,不会觉得可惜吗?公司不至于搬出省外,上下班路程变远至少也先克服、适应一段时间。改变生活节奏虽然不易,但也没必要刻意保持一成不变。

7、同事接二连三离职

分析:同事相继离职的确会影响办公氛围,但冷静想想,大家都有属于hr369.com自己的职业规划,处于各自不同的职场阶段,同事的经历也许能参考却未必能借鉴。话说回来,同事离职后你的发挥空间不也变大了吗?还不快抓住机会?

8、人际关系处不好

分析:如果说“你是来工作,不是来交朋友的”会不会太冷酷无情?那至少挑个相对好一点的时机跳槽吧,春节过后金三银四之类,已经忍耐了何必急于一时?

9、换了上司

分析:如果因为这个理由就要跳槽,简直太说不过去了!跳槽进新公司难道不是接触新的上司?整个工作环境都变了好嘛!与其去适应完全陌生的公司和岗位,不如观察适应新上司的工作方式,大家早日合作愉快。


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