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如果去非洲工作能月挣五万,你去吗?

2016-01-04 14:28:35来源:互联网热度:评论

出国工作,在30年前还是一个天方夜谭,但在现在却是十分普遍。只要通过合法手续走出国门,再发挥发挥中华民族的吃苦耐劳精神,钱总是能赚到的,且至少是国内的2-3倍。

出国工作,在30年前还是一个天方夜谭,但在现在却是十分普遍。只要通过合法手续走出国门,再发挥发挥中华民族的吃苦耐劳精神,钱总是能赚到的,且至少是国内的2-3倍。

如果去非洲工作能月挣五万,你去吗?

中国人遍天下

目前全世界各国的外籍劳工在1.5亿左右,主要分布在亚洲、北美和欧洲,这三大洲的外籍工人分别为4050万人、3750万人和5100万人。

中国人出国工作的原因无非是以下几个:

觉得国外工资高,想出国多赚点;中国公司外派的劳务人员;留学之后留在国外的中国人;在中国的外国公司外派中国员工回本部工作;被中介机构骗到国外的一部分人。

其中,前三类人又是出国工作的主力军。最早出现外派,多见于一些大型国企里。譬如在国外有建设项目的中铁集团,或者需要深入国外油田与矿井的能源企业。近几年中国市场化运作的高技术通信公司、消费电子公司和新能源公司也开始派出雇员驻外工作。

无论对于中国公司还是跨国企业的公司人来说,驻外工作对于他们的职业生涯来说,不免是一次镀金的经历。在中国公司,有了这段国外的工作经历,能让自己在公司的全球化扩张过程中得到更多重视,在同一行业和人才市场里提升自己的职场竞争力;在跨国企业,去其他地区工作之后,能更好地理解公司核心文化,有全球化视野,增加自己未来上升的空间与机会。

虽然出国工作又赚得了钱又镀得了金,给你每月5万远离家乡去非洲工作,你去吗?

不管你的答案是去或不去,你都应至少从个人职业发展的角度考虑,在出国前,自我评估下你是否真的适合国外工作?

是否有较快的学习能力

当你进入陌生的职场环境,都会面临重新学习的过程,其中包括对于当地法律法规、用人政策及市场体系的学习和了解。

是否有较快的文化适应能力

除了一些硬性知识需要快速掌握,细微的文化差异也考验着你。比如因为文化差异而无法与当地团队建立有效沟通和信任,这会直接影响你在国外的工作进展。

是否具有较高的语言能力

语言能力包括两方面:一方面是外语扎实,能与外国人在工作上进行无障碍交流;另一方面则是指沟通能力,这除了能让你在团队中快速建立信任,还能及时与国内团队保持互动。

负面因素

除此之外,你还要考虑到国外工作的种种挑战,比如饮食习惯和气候,都需要从头开始。到国外工作的新鲜感也并不会维持太久,而进入工作状态之后,不断的调整适应加上远离家人和伴侣可能会让你产生很多负面情绪。

国外工作并不如我们所想的轻松和有趣

只有工作且远离家人;任何新鲜感和金钱的满足;都会被一种自我怀疑和孤独所取代。


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