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学历的重要性,主要看你将来会进什么样的公司

2016-04-07 11:05:50来源:断腿奔跑的猪热度:评论

高学历等同于高薪资,我承认这是一个不争的事实,至少从现在整体的薪资水准来说,学历的高低还是有一定的影响力的!但如果是刚刚毕业的大学生,把学历当做敲门砖的话,那大可不必这样去想。

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高学历等同于高薪资,我承认这是一个不争的事实,至少从现在整体的薪资水准来说,学历的高低还是有一定的影响力的!但如果是刚刚毕业的大学生,把学历当做敲门砖的话,那大可不必这样去想。

学历的重要性,主要看你将来会进什么样的公司

学历就是敲门砖

一般来说,中国的企业普遍还是制造业,服务业,以及网络这一块比较多的,也就是说中国有80%的人,不管是大学生还是没有上过大学的,都在这几个行业从事着这样的工作,但这样的工作它跟学历是没有关系的。

也就是学历的要求一般是针对特殊的行业,比如:研究人员,科研人员等等,拥有丰富的理论知识的人,我们也可以比喻为将军(文武双全这是在古代,现代都是科技发展了),既然是将军,又是科技发展,那这类工作肯定是对学历有强制性要求的。

但是,学历的高低并不能直接决定你所挣钱的多少,这也是不争的事实。

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拿我来说,普通大专毕业,在2013年找工作的时候,根本用不了这个大学的文凭,因为我面试的是程序员,也就是说只要你会,你能上,你做的了,哪怕你是小学文化,一样可以挣到程序员的工资。

再比如我的堂姐,2011年浙江大学毕业,英语六级外加各种证书,进的是外企,她做的是还是最基础的工作,而且我的印象里,那家公司连最基础的人员,都必须是二本以上的学历。

当然我的工资是比我的堂姐要高的,大家都清楚程序员的工资本身就不低,好歹也有一些难度!

这是工资上面的,但是福利却大不一样,如果大家要说学历的好处,那在福利是有明显的体现!正如我标题中说的一样,你学历直接决定你去什么样的公司,大部分高学历,尤其是英语或者其他外语能力较强的(一般大学生也不会有这方面的能力),都会优先选择外企,国企,最后才是私企(基本不考虑)。

但是如果是低学历的甚至是没有学历的一般都会选择,工厂,服务行业,私企职位,国企和外企(这两个低学历的也不会考虑)。

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继续说福利,我待的是一家私企,基本叫做没有福利,除了加班做六休一之外,根本没有福利,五险一金都没有(刚毕业的大学生最好注意这个,不要公司说多少就多少)。

我堂姐待的私企,每个月出国旅游一次,每周都会有各种聚餐,逢年过节各种礼品,做五休二,定班定点八小时。

而我们待在私企或者更低端的公司,除了加班就是加班,这可以通过我们身边的朋友看到,一般学历的(三本大专及以下等)发表的都是加班累苦,而一般高学历的(二本一本及以上的)很少发这样的朋友圈或说说。

不同的公司不同的待遇

最后说到升职空间,这是我们每一个人最期望了解的,只不过我也不太了解这个,好歹我已经两年多没有上班了,只能通过自己的理解来描述。

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在私企是没有从打杂的做到总经理的,如果你们的上司经常给你灌输这样的思想,那除非你们在一起创业,其他很难得到验证。

也就是说,如果你在一家公司任劳任怨三五年,有个小组长当就不错了,因为私企的管理是比较混杂的,他们并不缺少管理型的人才(一般性企业,盈利最重要,也不会太在意这些),更加不会用一个外人,除非。。这就涉及到社交上的人际关系了。

至于国企和外企那就不太好说了,等我咨询过那些高学历的朋友再说。

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但整体来说,学历的高低是一个大的概念,这个概念并不是说学历越高越好,学历越低越坏,因为每个人都不一样。

有的人会认为高学历的就一定要有出息,如果没有出息那就会说,读那么多书有什么用,如果有出息那就会说,读书就是好。

到底读书好不好

其实这完全取决于自己的选择,你的能力与你的思维只能让你待在工厂里,那其实跟学历没有半毛钱关系,如果真要我说一句话让你信服的话,不如看看这十年来,那些北大清华的高考状元,为什么都远离了我们的目光,反而是那些创业成功,或者在某个领域有所成就的人得到了媒体的关注。

因为大家都不傻,没有人会一直关注谁的学历有多高就必然会有所成就,我们只会关心,谁有所成就之后的学历是什么而已。

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学历的高低从更深的层次来说,也可以说是两个世界,这从我和我那个在外企工作的堂姐来说,就可以感受的到,好歹我们的学历不一样,选择的路自然不一样。

我的学历选择不了她的外企工作,她的学历也选择不了我的独自生活,而你的学历能让你选择什么样的工作,当然也需要问你自己,这跟学历无关,跟自己有关。


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