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智能时代我们怎么“保住”自己的工作?

2017-03-24 11:47:44来源:钱言管理热度:评论

我曾经一直有个愿望,希望早点退休,早点远离“忙碌的世界”,并像一些人一样,周游世界,“享受人生”。但最近一、两年,我却十分担心没有工作。

我曾经一直有个愿望,希望早点退休,早点远离“忙碌的世界”,并像一些人一样,周游世界,“享受人生”。但最近一、两年,我却十分担心没有工作。

我曾认识一位企业高管,50多一点就退休了,去了国外,买了一栋漂亮的别墅,每天看看书、游游泳,这里走走,那里走走。我羡慕啊!但没多久,就有人传消息给我,说他得病了,医生说,与太早、太快从忙碌转为悠闲有关。

前年,我去美国休假,正好有朋友发了一个“寿命计算器”玩意,我一测试,说我可以活128岁,哇塞!我还没有活到一半啊!此时,我正在迈阿密海滩看海,当我眺望远处时,突然意识到,我要走的路还很长,早点退休、不工作并不适合我。

其实,学术界、科研界已经有大量的研究,证实工作有助于健康,有助于长寿,更有助于快乐。

美国俄勒冈州立大学教授罗伯特.斯塔夫斯基(Robert Stawski)、米歇尔.奥登(Michelle Odden)和公共健康系在读博士吴晨凯与科罗拉多州立大学的温妮丝.费舍尔(Gwenith Fisher)一同做了一个研究。他们发现,晚点退休,寿命会更长。其原因是晚点退休会延缓人们生理和认知功能的退化,因为工作会让人的思维和身体保持在活跃状态。一个人只要保持活跃,并积极参与社会交往、人际互动,就可以帮助大脑、身体机能维持运转。

我有一个曾经在娃哈哈工作过的朋友告诉我,娃哈哈的老板宗庆后70多岁了,每天还工作十几小时,他曾于2010年、2012年、2013年,四年间三次问鼎《福布斯》中国内地富豪榜首富。

香港富豪李嘉诚,现在已经88岁了,拥有的净资产超过300多亿美元,曾连续15年蝉联华人首富宝座,但到现在,他每天还工作16-17个小时。

去年底,网上曾传出“王健林的一天”时间安排,这工作的拼劲,真的让人惊叹。很多网友说,“终于知道富人和穷人的区别了”。

我想,像李嘉诚,像王健林等等,他们已经把工作看作是生活的一部分了。在我看来,工作更让人踏实,也更有成就感,工作也是乐趣的来源。

问题是,人工智能来了,我们的工作还能保住吗?

“智能机器”越来越厉害了,Alfago在围棋比赛上已经没有了对手,目前已经取得了60连胜;DeepStack的人工智能在一对一无限注德州扑克中又完美碾压人类智商,取得了胜利。

IBM沃森(Watson)项目的进展,将人工智能的运用推向了一个新的境地,未来IBM的沃森将会不断地运用在医疗、餐饮、投资、客服等方面。

百度首席科学家吴恩达接受《时代》周刊采访时说,在他看来,人工智能将改变诸多行业,尤其是在娱乐、零售和物流领域。

目前,IBM与Illumina建立了一个基于Watson系统的合作,旨在癌症研究中标准化和简化基因组数据的解读;日本富国生命保险公司已经启用IBM的研发的人工智能系统,负责保险理赔核算业务,由此,该公司34名理算员将下岗。

各个企业也在研究并力图整合、开发和利用大数据、智能传感器、智能分析、远程控制、自动驾驶等变革性新技术,不少学者认为,当机器人和人工智能具备规模、并得到广泛应用,价格合理而且便于理解、使用时,一大批人将会失去工作,因为,智能机器人的出现,将代替人类所做的所有“简单工作”。

有媒体报道,日本三菱综合研究所学者认为,人工智能技术将导致13年后日本工作岗位减少240万个。

为此,对我们每个人来讲,在未来,我们要“保”住我们的工作,就必须努力。

第一,在未来,留给“人”做的事情越来越少。

随着科技的进步,简单、标准化、程序化的工作都可以由“机器”来做了,而且效率相比“人”来说,要高得多。为此,世界上留给“人”来做的事情越来越少,留给“人”做的事,都是技术、能力要求比较高的事。

第二,在未来,有工作做,是企业或者社会给你的一种奖励。

今后,一个人要想获得事情干,人家愿意给你干,是你已经获得了人们的认可,你有信誉,你曾经为人们创造过价值。所以,你有工作,实际上是大家对你的奖励。

第三,在未来,有工作做,代表你有“一技之长”。

人工智能毕竟是人发明和创造出来的,如果你有“一技之长”,你就能做“智能机器”做不了的事;你能驾驭智能机器,让“智能机器”为你所用。

2016年12月的《哈佛商业评论》中文版刊登了一篇《哈佛商业评论》中文版专访伦敦商学院经济学教授安德鲁.斯科特(Andrew Scott)“规划百岁人生”的文章,安德鲁.斯科特教授认为,有三种无形资产对长寿至关重要。

一是生产性资产(productive assets),也就是知识和技能;

二是生命力资产(vitality assets),精神与身体健康、社会关系和友谊;

三是转型资产(transformational assets),也就是应对变化的能力。

在我们的人生中,大部分人只在早年集中投资生产性资产,但事实上,由于现在的社会发展很快,所以转变能力非常重要,我们需要同时具备生命力资产和转型资产。

看来,不断转型,不断掌握新的技能,这是未来保住工作的重要前提。

第四,在未来,有工作做,代表你的内心已经将工作视为生活。

美国Whole Foods公司CEO约翰.麦基(John Mackey)与美国巴布森商学院(Babson College)的教授拉杰.西苏迪亚(Raj Sisodia)合著的《自觉资本主义》一书说,“人最有成就感和最幸福的时候,就是他们的工作与内心的热情吻合之时”。为此,对我们个人来讲,我们需要找到能焕发我们内心热情的事情,同时,要将自己的热情倾注于工作上,并将个人的热情、公司的目标/工作目标以及个人生活结合起来。

借科技之光,人的寿命越来越长了,根据安德鲁.斯科特教授的研究,在整个人生当中,life time satisfaction 60岁-80岁是最有价值的,80-84岁的价值程度与25-29岁相当。

当你60岁-80岁时,你还正当年,但你却没有工作可做,这是什么景象?

最近,朋友圈里有条消息,当机器取代了人类,只有富人才能工作,无用之人将被“圈养”。是啊,一个人没有工作,整天吃吃喝喝,东逛西逛,这与“圈养”的动物有啥区别?


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