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校园招聘会“牛人” 一张笑脸“杀伤”三个招聘官

2008-02-29 09:15:07来源:热度:评论

     新年一过,记者又开始采访招聘会了。从去年11月至今,杭城各大高校里招聘会不断。记者在各种不同类型的招聘会里跑多了,见到了不少形形色色的故事,有光走路、不说话也能被几家公司抢着要的“牛人”;有本科生去应聘高中生岗位的。

  一微笑就“面试”成功

    在杭师大举办的招聘会上,来了很多杭州知名的酒店、宾馆。像雷迪森、新花中城、瑞豪、新开元、张生记等,还有著名的国际咖啡连锁企业星巴克。上午11点多,他们的摊位前已经堆了不少简历。会场里还有不少学生,背着包,抱着一大堆简历,行色匆匆地在各个摊位前杀进杀出。

    此时人群走过一个女孩,高约1.63米,穿了一身黄色大衣,背着一个简单的红色小包,身材纤巧。也许因为来晚了,她并不着急,慢悠悠地逛着,笑意盈盈地一个个摊位看过去。走了大约200米路,她在张生记面前坐下了。没想到谈了10分钟不到,新花中城、新开元等周围三家企业的招聘官就呼啦啦地涌过来了。一个说:“他们给你多少薪水?我给你翻倍!到我们这里来吧!”一个说:“你一走过来我就看到你了!我对旁边的人说,这个人的身材、气质、加上天生一张笑脸,绝对适合干我们这一行!”女孩虽然还是笑,但什么也没说,显然有点不知所措了。旁边还有一个摊位的女招聘官虽然没冲过来,但也相中她了:“经常有学生问我们面试考什么?我不知道怎么回答。面试真的是无法准备,一言一行都透露着你的个性与平时的习惯,我们就看这种感觉。这女孩就是最好的例子!”

    从低位干起胜算大

    在招聘现场,星巴克的摊位前排起了 长队,许多学生并不是学酒店管理专业的,有的是学教育的,有的是学环境科学的。

    一些大酒店和宾馆并没有注明学历要求,一位招聘官说:“我们只要高中文化程度就行了!”可他们在大学招聘,这里的最低学历就是本科。

    “服务行业的要求越来越高了。我们的前台除了要有基本业务技能外,还要求会英语、会算账,最好人文、历史都懂一点,对当前的时事也要了解。这样才能与客户交流!这样的人只能到大学里来招了!”一家宾馆的人事部主管说。连一个月900元的行李生也要求会讲简单的英语!

    张生记也来大学招点菜和端盘子的兼职生,学生一走过去,招聘官准不厌其烦地花半小时给你上“思想政治课”,告诉你人生该勇于尝试,在正式就业前可以通过兼职尝试其他职业,见识社会,帮助日后作出正确的选择等等。这位招聘官说,他们通过招聘过程在大学生中也传播企业文化,因为大学生人群,未来就是他们的精英客户群。没想到去应聘的人还不少。林同学就是其中一位,虽然自己是个本科生,但他认为,企业的用人策略肯定不是一成不变的,从低位干起,自己更有胜算。

    那些单位本来只要高中生,现在却找上了本科生,看上去是本科生“屈就”了,可他们以后的前途却不仅仅是普通的服务生。星巴克的招聘官说,“我们这次提供的是见习经理岗位。招进来的学生虽然刚开始就像服务生一样每一个岗位都要做,但日后的目标是培养他们成为一个门店的经理。”


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