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企业面试支招 复杂面试简单化

2014-04-21 10:12:51来源:中华门窗网热度:评论

转眼又到了求职高峰,求职者即将开始如火如荼的应聘大战了,而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说,递交简历只是第一步,然后就是要等待面试机会。

转眼又到了求职高峰,求职者即将开始如火如荼的应聘大战了,而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说,递交简历只是第一步,然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来,面对面直接交流的面试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、具体的自我,也才是决定最后结果的关键。

企业面试支招 复杂面试简单化

企业面试支招 复杂面试简单化

去参加面试之前,一定要先做好充分的准备工作,否则到了那里一问三不知,或者所答并不是对方所想要的,那么无疑是在浪费自己和对方的时间。

1.Acquaintance了解对方

面试之前,尽可能对去应聘的单位做一个深入的了解。收集尽量详细的资料,包括对公司的历史、价值观、产品等方面的了解。如果这个企业有鲜明的企业文化,那么这一点更是显得尤为重要———事实上,这对应聘者自己也是重要的。在一个价值观和你完全不同,或者企业文化你完全不能适应的环境里工作,对你也将是个莫大的痛苦。不要小看这一点,比方说在法国公司工作和在日本公司工作,那绝对是截然不同的两种概念。

2.Brilliance个人才华

确切来说,这是在你工作之前十多年的时间里需要做的准备。知识体系、社会实践经验、为人处事的成熟度……这些依靠临时抱佛脚恐怕很难做到质的飞跃。但是根据对方的公司,有针对性地总结一些对方最需要的东西,并且将它们尽可能地放大,这还是可行的。例如说,应聘美国公司,你就要准备一个能表现自己的创新思维的小故事;而如果是德国公司,你最好准备一个能集中表现自己做事风格严谨的小故事。

3.Correct得体装扮

外表是第一印象的关键,但这不是指你长得hr369.com帅不帅、漂亮不漂亮———绝大部分的工作,只需要你长得是个正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得体、态度是否合宜。面试不要穿有大logo的衣服,干净、整洁。男生不一定要穿西服,但最好是有领有袖子的衣服,不要穿过于夸张、个性化的牛仔裤,皮鞋一定要干净,发型不要太过新潮,指甲不能长也不能有泥。女生不要衣着暴露、款式夸张、色彩张扬,化个清爽、不艳丽的淡妆更好。

面试态度3C法则

与人交流的过程能够看出很多东西。你对自己的评价、你对工作的看法、你和别人的相处能力……而这些都会直接影响到你未来的工作。如何在最短的时间内,让对方看到自己最出色的那一部分呢?不妨参考以下三条准则。

1.Confidence自信

既然你有机会来参加面试,那么就意味着在某种程度上你已经达到了用人单位的部分标准,大可以对自己有相当的信心。而且,面试是个双向选择的过程,单位挑选人才,人才也要挑选单位。不必觉得自己是个求职者,就低人一头,缩手缩脚,刻意谄媚。尊重对方的同时也相信自己,不卑不亢,才是最好的态度。注意小动作,挠头晃腿,手机铃不停地响,东张西望,眼神飘忽不专注……这些小细节都能暴露出你对自己是否有信心。

2.Cooperation合作

团队合作几乎是现代企业都非常重视的内容。能不能敏锐地感觉到面试官的意图,并且给出合适的回应,是非常展现一个人的合作能力的。而如果是team interview,那么和组员之间的交流、沟通过程每一个细节都是面试官考察的内容。目标明确、有鲜明的个人想法的同时,愿意倾听团队中其他人的意见、能够引导谈话方向,适时总结,这是好的合作者最基本的素质。

3.Concrete具体

回答问题要具体,这是答案好不好的关键。例如对方问你在遇到困难的时候会以什么样的态度应对,那么堆砌一大堆华丽的形容词,也比不上一个具体的实例。可以预先准备一些这样的小例子,可以是学校里的,社团工作中的,也可以是社会实践、兼职打工时候的。嘴上说自己有多好是没用的,做出来的才算数。所以,尽可能具体地把你做出过的成绩告诉对方。


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