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面试时间冲突 哪些因素决定取舍?

2014-08-14 11:05:22来源:互联网热度:评论

一些时候,来势凶猛的幸福也可能成为甜蜜的负担。就如同面试一样,不来的时候一个没有,来的时候又好几个挤在一块。面对着面试时间的“撞车”,你应该如何取舍?哪些问题是你必须考虑的?

对于求职者来说,每个机会都让我们倍加珍惜。一来,面试是对我们个人能力的初步肯定;二来,面试也是双方相互考察的一个良机。参加面试意味着,你会有50%几率被录取,而不去的话你会一点机会也没有。所以,对于面试求职者每一个都会很期待。平时无论是在求职网站还是在招聘会,都会鼓励求职者多投递简历,来为自己谋求更大的就业机会。而这样的“广撒网”模式,也使得很多时候求职者会面临两个或是更多的面试时间安排有冲突。一般来说,企业面试时间都比较固定,还有的因为应聘者人数众多会选择“群面”。所以,用人单位对于面试时间的安排很少会调整。因此面对着时间冲突的面试,以下几条可以作为你取舍面试的几个参考:

面试时间冲突,该如何取舍?

考虑取舍的时候应特别的注意

1、比较面试单位实力

世界上没有完全相同的两个人,也没有实力十分相当的两家企业。所以,取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的发展,咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息,所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。一般来说,企业的官网上都会有对于自家公司的介绍,但里面的内容难免会有一点“王婆卖瓜自卖自夸”的样子。仅仅从官网上了解信息是很片面的。你可以在网上搜索或是进入到一些当地的论坛,比如咱们徐州的西祠、贴吧或是百度知道上面去询问一下,很多人还是很乐意和你分享经验的。比对完公司的规模还要打听一下其待遇。一般来说待遇都是每个公司的机密,很难打听。但这并不意味着你一点都打听不到。如果你身边有朋友在里面工作或是知道相关工资的话,可以向他们了解一下,如果没有的话,还是老办法上网搜!

2、考虑自己的喜好

几家面试公司虽说招聘的岗位雷同,但是工作hr369.com的内容还是有些许的差别的。你可以参考招聘上岗位职责的说明,来比较以下看哪一个更加的适合你。就比如说文字方面的工作,虽说都是和字符打交道,但要求不尽相同。有的会要求你写文章、有的是做策划、还有的可能会打一些擦边球做做跑腿的活计。所以,在选择的时候你的喜好也是非常的重要。如果你不喜欢的话,即使企业再大,你到里边也无法享受工作的乐趣,只会是无尽的煎熬。

3、估计成功概率

面试前,相信很多人都会自我做个测评吧。根据你的学历、工作经验、能力等,让自己扮演两个角色,站在企业和面试官的角度上去考虑问题,看你是否适合这项工作。招聘会人流较大咱们就不说了,但是现在很多招聘类网站都会有一个功能,那就是显示简历的投递数,有的还有能显示投递者学历的饼状图。你可以参考这些信息,根据网上显示的内容猜测一下岗位的竞争程度,并给自己一个合理的定位。

以上参考的条件,第一条面试者在考虑取舍的时候应特别的注意。毕竟待遇和企业规模是咱们最关心的一个问题。除此之外,求职者在接到用人单位的面试电话时不妨多聊两句,问一些自己关心的问题,通过对方人事的回答提取一些关键信息。如果你觉得对方口气态度比较好的话,可是试着和他们商量一下改时间的问题,如果对方态度较差的话,那说明他对你不太重视,你就可以斟酌把其从你的面试名单中删除。


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