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求职者如何一眼识破面试结果?

2015-02-02 11:35:29来源:互联网热度:评论

面试过程明明很顺畅,双方交流也很愉快,感觉是十拿九稳的Offer到头来却杳无音讯,这是为什么呢?到底在哪个环节让面试官在最后放弃了你?

面试过程明明很顺畅,双方交流也很愉快,感觉是十拿九稳的Offer到头来却杳无音讯,这是为什么呢?到底在哪个环节让面试官在最后放弃了你?

求职者如何一眼识破面试结果?

求职者如何一眼识破面试结果?

案例:网友“鲨鱼”想求职专家发了一封邮件,他在信中说道,他最近打算跳槽,挂出简历后也收到不少面试电话,其中有两个是他比较想去的公司也叫他去面试了。两次面试用“过五关斩六将”来形容都不为过,不论是“群殴”,还是单面,都跟面试官交流愉快。把握很大,但之后就没有音讯了。每次面试完,我真想直接问,你们到底要不要我啊!请问如何判别面试是否通过?

分析:面试是双向选择的过程,不少求职者在面试的时候感觉很顺畅,面试官也对自己频频点头,甚至还在言语上暗示很满意,但最后却没下文,为什么呢?

自我感觉良好但最后面试失败,有以下几个可能:

第一,你很优秀,但可能不适合这个职位;

第二,你的运气稍差了点,后面来了个比你更适合这个职位的人;

第三,你“水分”太大了。一般在招聘比较重要的岗位时,企业需要做背景调查,也就是基本的诚信调查。对方会询问你是否在职或者是否可以提供原来单位的电话时,如果hr369.com被查到简历含有一定水分,一般会要求你解释,如果水分太大,那一般就pass掉了。

那么,求职者如何增加自己的砝码呢?

1.尽可能多地向面试官提问,让他了解你是非常看重这个工作机会的;

2.尽量多问与工作职能有关的,包括薪资,有时候不妨大胆地把你的内心期望值说出来,同时也可以从对方口中推断此职位的定位,这样你就能更好地把握对方招聘的目的。

3.表现出以下品质:谦虚谨、机智应变、扬长避短、文化认同。这些会让面试官对你的印象更加深刻。在面试前,应聘者最好能对应聘的公司、岗位有所了解。如果能够了解行业的特质以及公司的性质,也可以在一定程度上从业者有什么样的性格、喜好,在面试的时候并对自己加以“优化”,让面试官主动喜欢上你。

最后,请不要太在意面试结果,能进入复试或者“终面”就说明你是非常优秀的,淡定、坚强、自信,终会成功!


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