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来谈谈那些让人哭笑不得的奇葩面试试题

2015-12-08 09:26:04来源:互联网热度:评论

前不久论坛上开展了关于面试时最讨厌被问到的问题的调查。网友们纷纷开启吐槽模式,搬出自己的奇葩面试经历,让人哭笑不得,其中“打探上一家公司的机密”荣登最受网友讨厌的面试问题榜首。

前不久论坛上开展了关于面试时最讨厌被问到的问题的调查。网友们纷纷开启吐槽模式,搬出自己的奇葩面试经历,其中“打探上一家公司的机密”荣登最受网友讨厌的面试问题榜首,以下是投票结果:

来谈谈那些让人哭笑不得的奇葩面试试题

谈及梦想:有何意义?

讨厌指数:1只烂番茄

求职者这边:最讨厌有些公司的HR面试时装逼的态度,看到简历不知道从何问起,就问些不沾边的空话。你的优点和缺点是什么?你工作中印象最深的是什么?最奇葩的是,在一次面试过程中,HR竟然汪峰附体似的问我:你的梦想是什么?我顿时懵了,又不是上学演讲,我只想说我的梦想就是挣钱糊口养家,这样的回答真的合适吗?

公司这边:我们希望得到的答案并不是什么新奇、伟大、疯狂的人生追求,而是对于事业、人生,你是否有着一份如何详尽的规划?有没有认真考虑过自己是否适合所应聘的职位。

点评:网友吐槽面试时讨厌被问到梦想的原因大致可以概括为以下几点:梦想虚无缥缈,假大空!没有梦想要怎么回答!梦想与工作没关,不想说!面试时,谈梦想到底有何意义?求职者与面试官的看法大相径庭。在许多求职者看来,失业待业的状态下面包都没有,谈何梦想?在面试官看来,梦想关乎着你之后的职业定位,决定事业的发展。所以,当你遇到面试官提问梦想之类的问题时,可以从职业规划角度去阐述。避免自己陷入无从回答尴尬。

询问星座:根据星座能判断人的能力?

讨厌指数:2只烂番茄

求职者这边:面试时居然有HR问星座的,我真是搞不懂了。星座这种没有科学依据的东西,生活中娱乐一下也就行了,为什么要和工作联系在一起,难道每个岗位只有相应星座的人才能做?只能说问出这种问题的HR太不专业了,HR无法判断求职者是否适合这份工作,而要通过这种伪科学来判断,这种公司不去也罢!

公司那边:星座只是作为我们的一个辅助参考选项,并不是决定求职者成败的关键。并且这也是一个很好的沟通话题,能让我们了解求职者对这个问题的看法。在一个短短的面试中,我们未必能全面地了解求职者,而星座可以作为一个很好的切入点。

点评:面试官应该更多地考量求职者的经验、能力是否符合工作的要求,而通过星座来判断一个人的工作能力,未免让人怀疑面试官的专业性或工作态度,进而对公司产生不好hr369.com的印象。当然,企业想更全面地了解求职者倒也无可厚非,毕竟简历上能提供的信息太少。但应通过更专业的渠道与方法,在面试中询问星座,往往会招致求职者的反感。

八卦家庭:隐私禁区!

讨厌指数:3只烂番茄

求职者这边:一场面试,明明坐在对面的是HR却有种人口普查员乱入的错觉。家庭成员、父母学历、工作职位、家庭收入……HR都快把家谱给“逼问”出来了。实在是纳闷!明明是我找工作,HR为何对我的父母“穷追不舍”?

公司这边:我们问及求职者的家庭背景并非出于八卦求职者的隐私。家庭状况中包含着诸多学问。看一个人成长的家庭环境是否健全健康,因为这直接关系到个人人格、性格等的养成,衍生出来就能推断出你这个人的处事态度和沟通能力。


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